丹东市改革干部管理制度 企业既管生产又管干部 [复制链接]

第2版()
专栏：

丹东市改革干部管理制度
企业既管生产又管干部
本报讯　中共丹东市委最近决定改革干部管理制度，使企业既有权管生产，又有权任免干部。
近几年来，丹东市委和政府致力于经济体制改革，步子比较大，取得一定成效。在改革中，他们遇到一个难度较大的问题就是企业的干部管理和生产管理相脱节，企业管生产却管不了领导生产的干部。这个问题直接影响改革的进行。丹东市委和市政府总结了经验，决定公司所属县级企业、事业单位正副职干部一律由所属局或公司任免。同时还提出，干部任免权限调整后，主管干部的部门必须认真贯彻中央关于选拔领导干部、配备领导班子的各项要求，严格执行省、市委关于领导班子的人数限额、年龄、文化、专业结构等各项规定，建设好领导班子。对企业主管部门违背党的原则造成任免不当、调动不妥等问题、市委组织部门有权检查监督，加以纠正。为了加强干部交流，经市委同意，可以在全市范围内选拔人才，派到县级企事业单位任职。同时还提出干部任免权限调整后，新提任县级企事业单位的领导干部，因不胜任而不再担任领导职务时，不保留县级待遇。
马庚令　秦友顺