石店煤矿管理干部改月薪为日工资 病事假减少46％，出勤率提高11％ [复制链接]

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石店煤矿管理干部改月薪为日工资
病事假减少46％，出勤率提高11％
本报讯　据《山西日报》报道：1981年以来，山西省盂县石店煤矿的管理干部，由原来的月工资，改为联责计酬的日工资，搬掉了“安乐椅”，甩掉了“铁饭碗”，精神面貌为之一新。
这个矿在搞经济责任制的时候，对工人按完成任务好坏，实行浮动工资；对管理干部依然实行月薪制，上班不上班、干好干坏都一样照拿工资。有的干部一年有三分之一的时间不上岗位，月薪一分也不少拿。群众对这很有意见，管它叫“旱涝保收的铁杆庄稼”。矿党总支研究了工人的意见，认为提得有理，于是决定：上至书记、矿长，下至科室干部，一律实行日工资制，上一天班发一天工资，病、事假同工人一样进行减扣，无故缺勤和工人一样受罚。同时制订出干部联勤、联责、联绩的奖惩制度，凡出勤不足28天者，不得享受当月奖金；发放奖金拉开档次，按工作效率进行考核评比。这样改革以后，积极工作的人越来越多；无故缺勤，小病大养，无病呻吟的现象基本消除。据统计，管理干部的病、事假比过去减少了46％，出勤率比过去提高了11％。