改革引来常流水干部不端“铁饭碗” 左云县选聘公社“合同干部” [复制链接]

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改革引来常流水干部不端“铁饭碗”
左云县选聘公社“合同干部”
本报讯　据《山西日报》报道：山西省左云县委进行干部制度的改革，为全县十四个公社选聘了六十名“合同干部”，这批干部合同期满后，好的可续订合同，不胜任的就辞退。
左云县去年十月实行机构改革后，各山区公社的共青团、妇联、武装和司法助理等基层干部严重缺额。为此，县委决定从当地农村选聘一批“合同干部”。条件是：拥护党的路线、方针、政策，思想作风正派，有一定的工作能力，年龄在二十五岁以下，身体健康，具有高中以上文化程度，安心山区工作。选聘的办法是：在本人志愿的基础上，公社推荐，县委组织部会同人事局和有关部门进行考察和考核，德智体合格者，择优录取，然后与公社签订任职合同。合同一般为二年。表现好、工作又适应者，可以续订合同。表现不好或因其它原因不适应继续工作的，公社有权辞退，本人也可以辞职。任职期间，按干部管理，不转户口，保留农民身份。合同期满或因故辞退，仍回村生产。这样，就革除了干部终身制和“铁饭碗”的弊病。
为了帮助“合同干部”尽快熟悉业务，提高工作能力，团县委、县妇联等部门分别对他们进行了培训。