福建省继55位厂长经理提出呼吁后 35位商业经理也请求“松绑” [复制链接]

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福建省继55位厂长经理提出呼吁后
35位商业经理也请求“松绑”
本报讯　据《福建日报》报道：福州市14个商业行业的三十五位经理和正在福州参加全省糖烟酒公司经理会议的118名代表，看了55名厂长、经理要求“松绑”的信以后，一致认为，信中的内容也说出了商业企业同志们的心里话。
经理们认为，商业企业当前存在的问题主要是：权小、婆婆多；关卡多，负担重；横七竖八五花绑，干件事情难上难，确是到了非松“绑”不可的时候了。这些经理提出了“松绑”要求：
一、人事劳工方面：让企业有权根据业务工作的需要和淡旺季的特点，按照上级批准的用工计划，自行招收、使用和辞退合同工、临时工、季节工。企业有权抵制任何部门往企业硬塞不需要的或不合条件的人。企业可以抵制任何部门、单位向企业随意无偿抽调、借用人员。企业按照国务院颁布的《职工奖惩条例》行使奖惩权，任何单位和个人不应借口乱加干涉。企业有权安排智力投资和职工培训的计划。
二、财务管理方面：企业根据国务院颁布的《国营企业成本管理条例》和上级主管部门核定的费用水平，有权支配、使用流通费用，不必层层报批，各部门、各单位不应向企业乱摊派。企业对留利部分有权自行掌握使用。
三、物价和经营管理方面：国家统派购任务内商品按国家规定价格执行，其余商品的作价，应允许企业在规定的价格总水平内，上下浮动，灵活经营，薄利多销。议价商品，允许企业随行就市，议进议出。对企业的计划安排，不应搞层层加码，鞭打快牛，企业有权择优进货，广辟货源。企业管理体制方面要求解决“婆婆”多的问题，理顺管理体制，承认和尊重企业的法人地位，让企业真正独立经营，单独核算，自负盈亏。
商业经理们表示，只要这些问题解决了，就能甩开膀子大干，搞活流通。