改变同饮太湖水、互不通声气的状况 无锡市建立科研所所长例会制 129个研究所所长定期碰头，交流信息，加强协作 [复制链接]

第3版()
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改变同饮太湖水、互不通声气的状况
无锡市建立科研所所长例会制
129个研究所所长定期碰头，交流信息，加强协作
本报讯　记者朱维群报道：无锡市为了改变当地各科研单位多年来自我封闭、互不来往的不合理状况，从去年9月开始建立科研所所长例会制度。所长们一致反映，这样定期碰头，沟通情报，交流经验，无论对本所的科研工作，还是对地方的经济建设和技术进步，都具有重要意义，是改革目前科研体制的一项有效措施。
无锡现有43个独立的研究所，其中国家部属、省属研究所14个，市及3个县所属研究所29个，此外还有86个厂办研究所。过去由于系统、行业的界限分明，各所虽然同饮太湖水，却互相很少通气，互不了解，缺乏横向联系。部、省属的科研所拥有较雄厚的科研力量和技术装备常常不为人知，潜力不能充分发挥，许多在无锡能够解决的问题，往往也要飞北京，跑上海，劳民伤财。如何顺应现代科学发展的需要，克服部门所有制、单位所有制带来的弊端，已成为大家共同关心的问题。市科委根据这种要求，建立了研究所所长例会制，一个季度集中一次，重点讨论、解决一两个问题，同时进行多方面交流，每次请一家研究所作东道主。到3月底，这种集会已进行了3次。
所长例会制使各所之间彼此了解实力和需求，促进了成果推广、技术转让和大型精密仪器的协作共用。有些市属所和生产单位过去遇到红外测试、疲劳测试、力学结构测试等难题要外出求援。某国防研究所、中国船舶科学研究中心等单位了解后主动为他们提供测试服务。商业部无锡粮食科研所所长在会上得知长江水产研究所正在开展饵料研究，便主动提供饵料和配方。实行所长例会制后，市科委将各所的大型精密仪器统计造册，发给各个所。有的所过去对兄弟单位保密设备，现在也敞开大门。科研所追求小而全、大而全的倾向得到改变。
所长例会制加强了信息交流，使部、省属所了解到地方经济发展的需要，使军工所了解到民用工业发展的需要，促进了科研和生产的紧密结合。中国船舶研究中心通过所长例会制开阔了视野，扩大了服务范围，去年承接外单位民品科研任务89项。市化工研究所所长带领科研人员深入市、县、郊区30多个化工厂解决技术难题。航空工业部某研究所进一步把服务范围扩大到轻纺行业和乡镇企业的技术改造。
在所长例会上还先后介绍了几家研究所扩大自主权、实行科研承包责任制的改革经验，推动了各研究所的改革工作。所长例会制也为各单位交流人才开辟了新渠道。市科委还计划邀请沪、宁等市科研所所长参加今后的例会活动，促进更大范围内的交流协作。