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第2版()
专栏：长话短说

注意这个问题
子夜
在推行农业责任制的过程中，曾遇到过群众说的“两头热中间冷”的问题。人们担心，在目前的工商企业改革中，也会遇到类似的问题。福建有些厂长经理担心“中梗阻”，看来不是没有根据的。
长期以来，在经济生活中，形成多层次、多环节的管理体制，对生产确实很不利。一个企业，要接受“条条”的约束，又要接受“块块”的领导，这个“婆婆”一个指令，那个“婆婆”一个意见，现在要改革，减少层次，减少环节，要“婆婆”交权、让利，难免遇到不顺当。要改革不是一句空话，有些人要从领导者的位子上下来，有些人要从办公室请出来，在解决这些实际问题的时候，可能会遇到这样那样的阻力，“中间冷”的情况可能会出现，把困难估计得充分些，是必要的。当然，随着实践的发展，有些人也会提高认识，改变态度。
另外，还应当看到有些人对改革并不是心悦诚服的，特别是一些受“左”的影响严重的人，脑子里的那本经念惯了、背熟了，接受新事物相当不容易。上下都喊改革，他们也跟着喊，但并不准备去实行。同时，有人思想上不通，但行动上很“左”，不顾实际，不作调查研究，生搬硬套，把好事引出坏的结果来，自觉不自觉地干扰改革。鉴于过去的教训，这种来自各方面的干扰，都是“中梗阻”的病源。
在“两头热”的时候，注意一下“中间冷”，以使改革更加脚踏实地，更加扎扎实实，取得更好的效果。