企业不吃国家“大锅饭”　职工真正做到多劳多得 湖北建筑行业全面推广百元产值工资含量包干 [复制链接]

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专栏：

企业不吃国家“大锅饭”　职工真正做到多劳多得
湖北建筑行业全面推广百元产值工资含量包干
本报讯　记者龚达发报道：湖北从建筑行业开始推广百元产值工资含量包干制，把承包同经济效益挂起钩来，以改革落后的经营管理方法。
4月13日，胡耀邦同志在湖北视察工作时充分肯定了建筑行业现在试行的百元产值工资含量包干的办法。湖北省在总结本省试点经验的基础上，解放思想，大胆改革，向全省国营建筑企业全面推广。
百元产值工资含量包干是国家根据企业完成产值的多少，按一定比例提取工资总额，由企业包干使用。上不封顶，下不保底，改变以往按人头核定工资总额的办法，从而结束了企业吃国家“大锅饭”的局面。实行这一办法后，企业有权选择各种工资分配形式，在内部实行各种责任制，层层包干，真正做到多劳多得。
湖北省有关部门规定，工资含量还要同工程质量、工期、成本、竣工面积等主要经济技术指标联系起来，上下浮动。武汉市住宅一公司去年推行这一新的工资分配办法，提高了劳动生产率，国家、集体、个人都得到好处。与上年相比，劳动生产率增长14．23％，工程全优率增长281％，上缴税利增长243％，职工奖金增长5．45％，第一线的工人年工资最高达到一千一百九十七元，比平均工资高出二百六十八元，职工之间在分配上开始拉开距离。