勇于改革　支持“松绑”　搞活企业 福建一些党政部门继续给企业放权 项南说：“松绑”不能一登报就完事，要落实 [复制链接]

第2版()
专栏：

勇于改革　支持“松绑”　搞活企业
福建一些党政部门继续给企业放权
项南说：“松绑”不能一登报就完事，要落实
本报讯　据《福建日报》报道：福建省五十五名厂长、经理要求“松绑”的呼声，在福建省引起强烈的反响。许多地方的党政部门主动给企业放权。《福建日报》开辟了“勇于改革，支持‘松绑’，搞活企业”的专栏，对此进行连续报道。
四月十七日，福州市委、市府给国营工交企业下达十条决定：企业有权决定中层干部的任免和企业机构设置；企业有权决定在本市、本区、本县范围内的企业与企业之间调进调出干部、技术人员和工人，只要双方企业同意即可；企业有权通过考核，择优录用或辞退合同工；企业实行“联税浮动发奖制”，有权决定实行浮动工资、浮动升级和职务补贴等多种形式的工资制度和奖惩办法，等等。福州市委、市政府明确表示：今后省里下放给企业的一切权力，市里坚决照放，不当“新婆婆”。
永安县委、县政府领导人带着计委、财委、组织、税务等部门的负责人，从4月6日起，用九天时间，到十五家企业听取了企业领导人的打算、困难和要求。十七日，县委、县政府作出一系列放权决定，扩大了企业的人权、财权和经营管理权。龙溪地区商业局还主动为基层放权，提出改革批发体制、实行价格松动、大搞议价经营三条改革办法。
又讯　记者张安南报道：福建省委第一书记项南在4月21日的整党会议上说：“松绑”问题不能登了报就完事，要抓落实，抓出成效来。
省委和省政府决定，下月中旬再一次召开55个厂长、经理会议，对“松绑”、“放权”进行检查：到底有哪些权没有放下去？还有哪几条“绳索”没有解开？是谁把着权不放？是谁不给“松绑”？哪些单位“放权”、“松绑”搞得好？
项南同志说：哪个部门思想不通，我们就要做哪个部门的工作。