大同市人民政府矿务、劳动两局 关于挖金湾煤矿存在不合理制度的检讨 [复制链接]

第2版()
专栏：对人民日报批评的反应

　　大同市人民政府矿务、劳动两局
关于挖金湾煤矿存在不合理制度的检讨
本局挖金湾矿尚残留旧有不合理的制度，我们没有及时纠正，承张大合同志给我们提出来，使我们有所改进。这是我们极端欢迎的。我们自读到十二月五日人民日报刊载张同志所提的意见后，当即派本局工程师安茂华同志到挖矿作彻底的调查，兹特将调查所得的结果，作深刻的检讨如下：
（一）该矿确实是用老秤收煤，他们的理由是工人习惯于用老秤，对于新秤不甚了解，所以因沿旧习，致未及时改正。这虽说是照顾了工人的便利，但究不如以新秤收煤合理。工人一时虽有些不习惯，如果经过详细解释与说服，自然可以明了，主要是在思想上没有打算改革，而只是因循敷衍。
至于卖煤，是供应局的任务，也是以一六八○斤（老秤）折合一吨，不过据我们了解，供应局卖煤是以吨为计算单位的，如果零卖当然亦以斤折合为吨。
（二）估秤办法，是不用秤，全凭收煤员眼睛看，其标准是以遭计算，每遭为一二○斤老秤，每遭又为十厘，一厘为老秤十二斤，背一二○斤老秤的煤即算一遭，若背到一三○斤即上进为一遭一厘，反之若只背一二九斤的，也就只算为一遭了。这种估秤的办法，虽有多数工人为避免过秤费时费事乐于沿用，但是收煤员的眼睛究竟不如秤准，常有估高估低之弊。个别人无原则地动私人感情，亟应纠正。已令该矿自一九五一年一月一日起，实行过秤过磅（现已备磅秤一台）有一得一，收班总结每人每次所背斤数时，如有零尾按四舍五入计算，以期合理。
（三）估秤的职工，以往确实有些不良的作风，引起一些工人不满，主要是该矿领导方面平日失察所致，现已饬该矿对于作风不良的职工，进行严格教育，并令一律过秤，以防将来再有类似事件发生。
（四）煤区既有远近不同，工资自应互异，但是该矿不分远近，工资仍然一样发，虽说是今明日轮流互换背煤区域，借资调剂，但每日到班的人数不同，究属不合理。已由该矿按煤区远近分别计发工资，并划定某工人背某区的煤，以昭公允，但劳动大队因情况特殊，仍采用轮流互换煤区办法调剂。
根据以上检讨，总的说来，我局对小窰的管理以往未加重视，照顾不周，从敌人的手里把煤窑接收过来时，同时也把旧的习惯接来了一些，未能及时纠正。今后我们要加强小窰管理，逐步改善，并望张大合同志及其他工友同志们，多提意见，我们当竭诚接受，借资改正。
大同市人民政府矿务局劳动局