既要奖勤　又要罚懒 [复制链接]

第2版()
专栏：

既要奖勤　又要罚懒
本报评论员
国务院上月发出《关于国营企业发放奖金有关问题的通知》，提出要逐步取消奖金“封顶”，实行奖金征税。这对于打破平均主义，实行按劳分配，进一步调动职工积极性，是个好办法。在此之前，不少企业已经进行了试点，积累了一些“上不封顶，下不保底”、“奖勤罚懒”的经验。在贯彻执行国务院通知的时候，要认真总结这些经验，因地制宜地加以推广。
在实际工作中，为什么一些地区、一些企业的改革，改改停停、停停改改？为什么一些很好的改革措施，实行起来就走样？原因之一，就是有一些人对奖金的态度不端正，奖金用得不合理。奖金，顾名思义，是奖励先进的。然而，在一些企业和部门里，奖金早已失掉“奖”的意义，成了“大锅饭”里的“一勺”，不管勤懒，不问贡献，人人一份。还有一些人，仅仅对奖金不封顶感兴趣，他们的先富起来的愿望，不是建立在为国家多作贡献的基础上，不愿多劳，但想多得。为了达到这个目的，他们不惜弄虚作假，损害国家或消费者的利益。一些地区和企业曾经发生的这种教训，是应当记取的。
贯彻国务院关于逐步取消奖金“封顶”的决定，一定要全面准确地理解它的含义，讲上不封顶时，一定要强调下不保底；讲个人多得时，一定要强调多劳；讲奖勤时，一定要强调罚懒。与此同时，要落实奖金超过限额后分别征税的规定，确实做到国家得大头，企业得中头，个人得小头。