四川省建筑总公司改革劳动制度招收农民合同工 [复制链接]

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四川省建筑总公司改革劳动制度招收农民合同工
本报讯　四川省建筑总公司大胆打破“铁饭碗”，积极试行劳动制度的改革，招收农民合同工充实施工第一线。目前已有二千三百名农民合同工进入施工现场，为建筑业输入了新鲜血液。
该省建筑总公司直属的各土建和专业公司，大都是老企业。施工第一线的工人随着年龄的增长，老弱病残人员愈来愈多，严重影响了企业的竞争能力。针对这种情况，省建总公司决心着手改革劳动制度，于去年向省政府提出招收三千名农民合同工的申请，很快得到批准，迈出了劳动制度改革的第一步。
这批农民合同工自带口粮，一不要住房，二不要子女就业，劳动保险只保本人，不保家属，大大减轻了国家和企业的负担。合同期为五年，政治待遇与固定工一样，工资待遇略优于固定工。经过三个月的试用，然后通过考核定级。试用期工资暂定二级工，考核定级后，凡超过二级工的，试用期工资按定级工资补发。这种合同工制，既为农村劳动力开辟了一条出路，又能为农村培养技术力量。这批农民合同工分到各施工队后，普遍受到欢迎。