在重点大学建立“专题研究中心部” [复制链接]

第5版()
专栏：建议

在重点大学建立“专题研究中心部”
为了适应科技、经济和社会协调发展的新形势，我们建议在重点大学建立“专题研究中心部”。
“专题研究中心部”定期把当前科研中一些有待突破的课题按类公布出来，供有关高校、科研单位和工农业生产部门中有研究能力的科技人员报名选择，把考核合格者录取为“专题研究学员”。他们可根据不同课题编成研究组，从事专题研究。校（院）长指定有相当研究能力、理论基础宽厚的教授（研究员）、副教授（副研究员）来担任研究组的领导。他们从研究方法上给“专题研究学员”以指导。招收工作采取自由报名的办法，可以是本系统的，也可以是外系统的；可以是专业工作者，也可以是业余工作者。招收进来的“专题研究学员”人事关系一律不转，属借调性质，等项目完成后仍回原单位。
“专题研究中心部”的主要任务是组织大家攻尖端、攻难关、攻生产中的关键设备、工艺技术，解决长期未能突破的难题。参加者都应是具备一定研究能力的“专题研究学员”，它以搞某一科研项目为主，再适当安排为专题研究服务的学习内容。
“专题研究中心部”是培养人才的一种新型组织形式。它的明显好处是：对国家来讲，可以多出成果、多出人才，快出成果、快出人才，从速应用新的技术成果；对学校来讲，既可提高科研水平，又可提高工作效率，充分发挥教职员工和科技人员的积极性；对项目委托单位来讲，可以在不增加研究人员编制的前提下，为企业提供新产品、新工艺，与自己建立专题研究小组相比，最大的效益是研究成本低廉（特别是那些缺乏研究人员的小型企业）；对派出学员单位来讲，可以改变长期对这部分人使用多、培养少的状况，从而提高本单位科技人员科研水平和素质；对个人来讲，能够得到一个进修提高的机会，为将来晋升创造一定条件。 袁仲孚　仇金泉