联系实际　剖析官僚主义表现 边整边改　克服官僚主义恶习 [复制链接]

第5版()
专栏：讯息

联系实际　剖析官僚主义表现
边整边改　克服官僚主义恶习
编者按　昆明军区后勤部党委在整党中，深入剖析官僚主义在本单位的具体表现，进而认清它的危害，订出克服的措施，这种联系实际边整边改的做法值得提倡。
昆明军区后勤部党委在学习整党文件中，联系本单位实际，深入剖析官僚主义的种种表现：
一是滥用职权瞎指挥。有的以权力代替政策和制度，谁职位高，谁说了算；对部队重大问题，不经周密研究就定方案；对下级的意见和决定，未弄清情况就随便否决；对不属自己职权范围的事也要插手干预。如：某仓库动工兴建洞库时，个别领导同志不明地质情况，硬要指定在某地打洞。结果打洞以后，全是断层，只好停工换点。
二是盛气凌人打官腔。有的耍“老大”作风，基层单位来人办事，不是热情接待，而是爱理不理。
三是信口开河发议论。有的道听途说，或听一面之词，就乱训一顿。尤其是在批评后进、评比先进等方面，有的领导凭主观印象和片面了解，就擅自定论，因而罚不当罪，赏不当功。
四是事无巨细一把抓。有的领导同志对工作没有计划，不分主次，不讲效率；有的部门之间不注意协同，弄得下面无所适从。
五是高高在上不深入。有的惯于在办公室听汇报，大事小事都要开会发文件，造成“文山会海”。据统计，昆明军区后勤机关去年共召开各种会议八十六次，发文2，892件；有的领导同志不深入，对下情心中无数，若明若暗。
六是躲避矛盾踢皮球。对好办的事，有利的事，喜欢出头露面。遇到矛盾和问题，上推下卸，久拖不决，留着悬案往下传。某部门于1966年向新平林业局订购了一批木材，拨款二万七千元，事到如今，木材没买到，钱也未拿回，拖了十八年，无人过问。
七是走马观花搞形式。有的人到下边去不愿蹲点，只是蜻蜓点水。基层单位提出的要求，有的当面答应，回来以后却置之不顾；有的名曰深入基层，实则游山玩水。
八是工作飘浮不负责。或说空话假话，报喜不报忧；或下面报什么就听什么，听什么就信什么；有的不负责任，敷衍了事，来了文件划个圈，看看标题搁一边。
昆明军区后勤部的同志通过解剖，认识到官僚主义恶习对党风、军风和社会风气危害极大。他们在讨论中提出要从三个方面克服官僚主义：第一，牢固树立全心全意为人民服务的思想；第二，不断清除封建主义残余；第三，建立健全机关工作责任制，改变各级领导班子“软、散、懒”的状况。