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我怎样写批评报道 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1951-02-14
第6版()
专栏:

  我怎样写批评报道
山东电器厂工人王辉华讲 庄农、郭呈祥记录
我是山东电器厂钳工部的工人。我厂因某些领导干部作风不民主,造成工人群众的不满。去年五月初厂内建立工厂管理委员会时,职工对民主管理的实现抱很大希望。大家对如何改进生产及工人福利问题提了很多宝贵的意见。但领导上不重视解决。群众很失望。以后,工人的意见更多了,个别人并发牢骚、谩骂。当时我曾不断向大家解释,并动员他们继续提出自己正确的意见,以便改进工作。但很多人有顾虑、无信心,有的说:“提什么意见,别打发我回家!”这一方面说明了工人因屡次提供意见未被采纳,思想已变为消极,同时更说明了实行民主管理的必要。为了促进民主管理真正实现,改变工作面貌,我初步感到有写稿批评的必要。但我又怕写了稿子,领导上不接受,再来个报复,电器厂我就不用干啦!
但我天天听到工友对工作的意见,自己关心生产,这些问题就放不下。我就决定先把所有的问题弄清楚,就是不写稿,也应该反映给上级党委来处理。这样,我就注意搜集全面情况。我和工人整天在一块,各种意见都能听到,我把各方面的意见都记下来,抽时间就把这些情况加以整理、分析,并和自己了解的对照研究,尽力求得真实全面。我曾把了解到的情况和问题向某些领导同志谈,但得到的回答,往往是强调“客观”,或者既不解释,也不解决。如有的领导同志说:“目前是维持生产,一切工作不能要求过高。”对合理化建议则说:“本厂工人觉悟不高,提不出工作中的主要问题来。”当面提意见不起作用,我就决定写稿子批评。但也更加重了我的顾虑。经过翻复地思想斗争,和不断搜集材料,一共有三个月,才把材料整理成稿子。稿件写好了,还是不放心,“发还是不发呢?”不发吧!眼睁睁地看着全厂工作搞不好,发吧,刊登以后,究竟能发生什么问题呢?每天这样考虑,几乎成了思想负担。又拖了半个月,稿件还没有发走。八月间,我从过去的报纸上看到中共中央发布的:“在报纸刊物上开展批评与自我批评的决定”。我一连看了三、四遍,特别是看到“……不能公开地及时地在全党和广大人民中展开批评与自我批评,我们就要被严重的官僚主义所毒害,不能完成新中国的建设任务。”“任何人不得滥用权力压制工农通讯员在报纸刊物上的批评,或加以报复”。我反复地思索,就更加明确了批评的目的是为搞好工作,下定决心把稿子寄发了。发了稿子,觉得身上轻快了许多,好像完成了一件艰巨的任务。
稿件发去半个月,人民日报刊登了,并发表了短评。继之,山东大众日报也发表了。党的总支为了教育大家,把发表的稿件和短评油印出来,分发到各车间组织讨论,电池部工人座谈了这篇稿件后,情绪大为提高,很多工人说:“这回可得解决一些问题啦!”在工人的一致要求下,召开了全厂工人代表会,会上,大家对生产中存在的问题及领导作风热烈地提出了批评和建议。
但领导干部的主观主义与官僚主义思想是非常顽强的。大会过后,领导干部未能采纳群众意见,认真改进工作,而只是被迫地接受批评,思想上并未弄清。所以开了一次工厂管理委员会常委会,只肤浅的检讨了一下工作中的缺点,而更大的注意力是研究如何答复批评。以这种态度对待批评,当然不能改进工作。因此,过了三个月,原有的问题不但未能解决,新的错误又产生了。我厂中共支部在八月份布置了整风,行政领导干部一再强调“工作忙”而未认真进行。十二月初,又召开了党、政、工干部会议,研究进行整风,行政领导干部又提出:“年前要搞计划表报,建议一九五一年再进行”。因此,整风工作一直被搁置起来。在民主管理上,自八月到十二月的五个月中,没有召开过一次工厂管理委员会和工人代表会。在这种情况下,工人不再提意见,生产情绪不高,责任心不强;又加领导干部工作无计划,不注意研究提高生产,因之反工浪费现象极为严重。对此,我不能抱妥协态度,在去年十二月份我第二次写稿批评。党总支同志并给我很大的鼓励和支持。
第二次批评稿在北京人民日报、山东大众日报登出后,我厂行政领导干部上表现了对立情绪。某些同志以为这样接连在报纸上公开批评“太丢脸”。背后则说:“有意见为什么不当面提,向报社反映算干什么呢?”有的以为我这样作是有意找岔子,有的同志甚至公开讽刺,这些同志始终不能正确的对待批评。
同时,写第二次批评稿采访不够深入,所写铜铁的浪费数字有出入,就更给某些不接受批评的人造成借口。
但尽管如此,两次批评稿仍起了一定的作用。特别是启发了工人群众的主人翁思想;同时也引起了领导机关的重视。如第二次批评稿在北京人民日报发表后,华东工业部于一月十八日在北京人民日报公开答复,检讨了领导上的缺点,并决定调配干部以加强对电器厂的领导。
编者按:工人王辉华的写稿态度,对许多工农通讯员及生产中的积极分子是一个值得学习榜样。他在自己的工作及写稿活动中,强烈的贯穿着关心工作、关心人民利益的精神。他对人民的事业有高度的责任感。他对写稿、进行批评的态度是十分认真和严肃的。他多方搜集材料,进行分析、对照、反复研究,一篇稿子费了三个月的时间。由于他对工作中的缺点和错误正确地进行批评和揭露,山东电器厂的工作开始有了改进的可能。该厂的行政领导干部应该认真研究王辉华的批评,并学习王辉华对工作的认真负责态度,从而改进该厂工作。
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