厂长应是企业管理的最高权威 [复制链接]

第2版()
专栏：

厂长应是企业管理的最高权威
社会实践告诉我们，一个学科、一个领域、一个部门、一个经济实体都要有一批权威。一个工厂也应有一个最高权威，这个最高权威应该是厂长。但目前的实际状况并非如此，有不少厂的厂长还是小媳妇，当家不主事。造成这种状况的原因固然与厂长的素质有关，但在一定程度上是现行的领导体制造成的。党委书记是一把手（大都是德高望重者），厂长是副书记（大都是年富力强者），排在二三把手的位置。这种领导体制看似党政分开，实际上仍是党政一体。若是书记在厂内处于至高无上的地位，再能干的厂长也难以施展才能。
所以要想真正发挥厂长的作用，必须从领导体制上给厂长升级。一个厂党委不能有两个书记。怎么办？可以学解放军，建立政治委员制。厂内的政治工作由政治委员负责，企业管理由厂长负责。政治委员对厂长工作起保证作用。
目前有些厂的厂长与书记，工作配合得不好，其中一个原因，是与上级有关的。比如，往往有这种情况，一个厂的厂长很能干，有独到见解，对于这样的人，上级常常会觉得不好驾驭。于是就派进一个听话的，对其加以牵制。
工厂的副厂长，各车间主任，各职能科室负责人应由厂长直接任命，避免各走各的门子，谁也不服谁。
以上断想，可能有点偏颇，但既是探讨，不妨来个抛砖引玉吧！
北京市昌平县人民政府　李省