就“关于王泽普的争议”谈厂长 [复制链接]

第2版()
专栏：

就“关于王泽普的争议”谈厂长
社会主义工业企业应该选什么样人当厂长？厂长怎么当？
我赞成王泽普这样的同志当厂长。我看了人民日报4月14日转载的《关于王泽普的争议》一文，原来对王泽普这样的人当厂长有争议，感到意外。冷静下来一想，也不奇怪。
评价事物正确与错误的标准，是实践。王泽普同志任厂长后，在五年时间里，各项经济技术指标年年上升，石油管质量达到国家标准，年利润达到四千七百万元，这是最有说服力的。
工厂的厂长，深入基层调查，参加必要的劳动，联系群众，是必要的。但必须明确，今天，我们都在搞经济岗位责任制，工厂的每个成员都要各司其职，各尽其责。王泽普三个月不在厂，生产照常进行。多么使人敬仰啊！
一个落后的工厂，靠什么人来打开局面？显然，靠“老好人”是不能打开局面的。只有让敢于向不正之风挑战的人，对工作一丝不苟，严格要求的人去干，才能打开局面。王泽普同志正是后一种人，他是应当受到赞扬的。
北京市厂长（经理）研究会　谢家璧