干事业就要有这样的责任心——记济南军区某师原政委张万春 [复制链接]

第7版()
专栏：编后

干事业就要有这样的责任心
——记济南军区某师原政委张万春
解放军总政治部主任余秋里在济南军区的干部会上，谈到领导干部抓基层建设时说，我赞成你们军区一位师政委张万春的两句话：“情况不明人不走，问题不解决不撒手。”
五十开外的张万春，曾经是连队“模范指导员”，营的“模范教导员”，到了团里，他又是“模范政治处主任”。然而，余秋里同志所赞赏的，并非他过去的“英雄谱”，而是他当师政委的“老兵新传”。
不当“问题贩子”
在这个师，熟悉张万春的人告诉我们，他有句口头禅：一个领导干部要当解决基层问题的实践家，决不能当“问题贩子”。
这句话，蕴藏着他对军队建设的一片责任心。有一次，师机关一个工作组到农场蹲点回来，向张万春汇报时，谈了那里战士生产、生活上的困难和问题。张万春听后反问道：这么多的问题，你们在那里给他们解决了几个？工作组的同志告诉他：我们准备把问题带回来研究研究。张万春听了，幽默地说：我们这么一个师一级机关的同志下部队，光提个“愁布袋”回来抖落，当“问题贩子”，这种作风会误事的。
张万春把手头的事处理了一下，便带着工作组启程到农场去。途中北风呼号，他看到一个战士汗流满面地背着一个病号去看急诊。
这个战士背三五十步一歇，要背十二里地，得多时才能走到啊！他用车把这两个战士送到卫生所后，立即在农场拍板定下三条：每年多拨给农场三至五百元医疗费；每个点分配一些常用药品，省得小病跑远路；通不了车的地方发两副担架，医务部门定期送医上门。
有人提醒张万春：批钱拨物，这得财务、军务、卫生部门商量好了才行；担架是战备物资，动用了“不合适”。
张万春一听，说：“好，那咱们就现场商量一下，谁要不同意，就叫谁来背病号！”他当即拿起电话，接通了师分管后勤工作的领导，接通了卫生部门，接通了会计，找来了仓库保管员。不一会这三条便全部落实了。战士们愁了多年的问题，被他三下五除二地解决了。
问题不解决不撒手
张万春就是这样，下基层不是“撂下一路‘原则指示’，拉一车问题回来”，而是扎扎实实地解决问题。
有一个团的九连，长期在外执行军农生产任务。连队干部不团结，部队纪律松散，生活又不好。过去师、团几次派工作组去，但就象战士们说的顺口溜那样：“你来摸摸，我来戳戳，不痛不痒，不战不和。”
张万春打起背包来到九连，一头扎在战士中调查研究。二十多天里，战士们看他既没有在连部喝着茶水听汇报，也没有集合全连作“指示”，而是一个班一个班地开调查会，一个战士一个战士地听取意见，象个解决问题的样子，有人才开始向他吐露真情。他按照战士提供的情况，很快就找到了连队问题的症结：司务长贪污，使连队生活不好；有的干部与他关系不正常，影响了干部的团结；干部不团结又导致连队纪律松散。问题一开百开。很快组织人查清了司务长贪污的问题。经过研究，党支部报请上级党委批准，开除了司务长党籍，严肃批评了与司务长关系不正常的干部。九连的面貌开始变了。
但张万春并没有就此撂手，后来他又两次来到九连，整顿干部、党员队伍，研究解决连队伙食不好的措施。张万春先后用了五十多天时间三下九连，以调查问题的“钻劲”、解决问题的“狠劲”、不达目的不撒手的“韧劲”，换来了连队的进步。
敢唱下级难唱的曲
张万春常说，领导干部下基层，如果是“连部转转、营部看看、团部吃顿饭、开着汽车向回转”的作风，即使一年三百六十天往连队跑，也没有意义。
师机关的同志告诉我们，张万春抓基层有两句话，叫做：“敢唱下级难唱的曲，敢往问题堆里钻”。他反对那种先进单位争着去，棘手的问题懒动手，遇到矛盾“绕道走”，难办的事情“慢开口”的“滑头”习气。
有一次，张万春来到某团蹲点，团政委向他汇报工作以后，张万春问：还有什么难解决的问题没有？团政委告诉他有三位要转业的干部个人主义膨胀。一要求调级，二要求生活补助，三达不到目的不走。这三位同志论资历与营团干部差不多，批评轻了听不进去，批评重了怕伤感情。张万春说，你们爱唱“红脸”，今天我替你们唱个“黑脸”。张万春委托团政委先找这三位同志，请他们回答几个问题：共产党员公开向组织要名、要利脸红不红？不服从组织的决定理亏不亏？身为共产党员与社会上的不良风气同流合污，党性哪去了？道理讲清了，如果他们再不服那就请他们到四营来找我，我这里也有“三条”等着：一是在党小组会上作检讨，二是向党委写出检讨报告，三是按时到新单位报到。团政委把张万春的话转达后，触动了这三位同志的思想，由气粗变成脸红了。他们三人回到家里马上整理行装，很快就走上了新的工作岗位。
本报记者　谭吉安　蒋永武
本报通讯员　高群录　张寿锦
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看了这位政委的事迹，使人心头一热。我们的干部队伍中，要是有更多的张万春，我们的事业就会更兴旺；那堆积如山的问题，就能快刀斩乱麻似的得以解决。
张万春在抓基层的工作中，“情况不明人不走，问题不解决不撒手”。他的这种工作精神，是值得学习的。在开创工作新局面中，我们在处理历史遗留下来的问题时，面对各种棘手的难题，需要果断、公正地解决。而有些领导干部却“不点头、不摇头，绕着矛盾走”；有的“原则”来、“原则”去，不解决任何实质问题；有的则互相推诿，踢皮球。这种对工作不负责任的官僚主义作风，对四化大业危害很大，在整党中应该坚决克服掉。
各级干部都应有岗位责任制，在本职工作范围内各司其职。每个干部都要大胆负责地独立解决问题，不要坐等上级来给你唱那难唱的曲。为着党的事业，抖一抖精神吧！