企业“松绑”以后，如何发挥知识分子作用？ 福州铅笔厂给科技人员增加“三力” [复制链接]

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专栏：

企业“松绑”以后，如何发挥知识分子作用？
福州铅笔厂给科技人员增加“三力”
本报讯　记者张铭清报道：企业“松绑”以后，如何发挥科技人员的作用？福州铅笔厂的做法是：给他们增加压力、动力和活力，创造条件发挥他们的聪明才智。
为了给科技人员增加压力，福州铅笔厂从去年开始实行了科技岗位职务浮动的办法，规定不称职的科技人员应调离科技岗位，到生产岗位当工人。有知识、才干的工人可以提拔到科技管理岗位上。新进厂的大中专毕业生必须到生产第一线见习，然后择优选拔。调资、升级凭贡献，不凭文凭，看真才实学。这一改革给科技人员增加了压力，也给自学成才者增加了动力，不再躺在文凭上吃“大锅饭”。
为了鼓励科技人员充分发挥作用，这个厂实行科技人员承包责任奖制度，即自选课题，自由结合，论功行赏，奖金不封顶。这些办法给知识分子增加了动力，使他们产生了活力。去年，两名知识分子和四名技工自由结合，承包开发新产品，改革了一台铅笔滚金机，创造了十万多元的价值，他们自己也得到六百元奖金。去年，这个厂由于增加了十多项新产品，一百多个新花色、品种，利润增加了十五万元。