实行经济责任制和全浮动工资制 青岛二建公司扭亏为盈迈大步 [复制链接]

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实行经济责任制和全浮动工资制
青岛二建公司扭亏为盈迈大步
本报讯　驻山东记者组报道：青岛市第二住宅建筑公司锐意改革，大胆创新，使一个濒于崩溃的企业起死回生，五年迈出了五大步。截至今年3月底，这个公司由1979年以前累计亏损二百四十一万元转为累计盈利七百六十三万元。
青岛市第二住宅建筑公司是1979年4月由房产局三个修缮工程队组建起来的自负盈亏的集体企业。当时，由于企业管理混乱，两千多名职工不得不靠借款发工资。在走投无路的情况下，逼得他们打破“铁饭碗”，实行了自上而下层层包指标、自下而上层层保兑现的经济责任制。公司在对建设单位履行“按平方米造价包干”合同的同时，实行了三级管理两级承包制。公司各职能科室按分工分担八项经济技术指标，保证公司并支持各施工队完成指标。去年，生产第一线的职工人均完成国家劳动定额115％，工时利用率达到130％，出勤率在96％以上。这个公司去年又实行全浮动工资制，上不封顶，下不保基本工资。公司职工平均增加收入二百零二元，高者多达七百二十九元，低者只有六元二角，个别人还没有拿到基本工资。去年，这个公司在减员七分之一的情况下，完成的建筑安装工作量、全员劳动生产率、各种专用设备固定资产净值，均比1979年增长四倍以上；实现利润增长十一倍，成本下降了13．52％，全优工程达到48．25％。