制度与作风 [复制链接]

第4版()
专栏：漫话

制度与作风
诚仁
关于市长直接过问群众生活的事，曾在报上引起过很多议论。《漫话》专栏刊登的一篇短文中说：必要时，市长当然可以直接过问群众生活中的许多“小事”，但对该负责却没有尽到责任的有关人员一定要给以批评教育，直至严肃处理。此言极是。但笔者也曾听到有人这样发问：凭什么给有关人员以批评或处理，他们原先的职责明确吗？这些前提条件不具备，你总不能乱打一通屁股吧。此论好不奇怪！凭什么批评？就凭你拿人民的俸禄不好好为人民办事就得批评，严重的就得处理。
当然，事情办得糟而又糟，到头来却不知道由谁承担主要责任的情况，我们并不少见。因此，建立党政机关各级工作人员的岗位责任制很有必要。各人职责明确，有差错，可循名质责；有成绩，也能“论功行赏”。赏罚分明，玩忽职守者不能不收敛。但是，制度正如纪律，并非万能。好的制度，还要有好的作风。不负责任的作风不改变，即使建立了责任制，仍然会“在其位，不谋其政”。