江西省委书记许勤说 江西准备全面改革人才管理体制 鼓励人才流动，打破吃“大锅饭”的状况和人才的部门、单位所有制，做到人才合理调配、合理布局、合理使用 [复制链接]

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专栏：

江西省委书记许勤说
江西准备全面改革人才管理体制
鼓励人才流动，打破吃“大锅饭”的状况和人才的部门、单位所有制，做到人才合理调配、合理布局、合理使用
本报讯　记者赵相如报道：6月28日和29日，中共江西省委领导及有关部门负责人同十位在科技、卫生、教育、文艺等方面取得出色成就的知识分子代表座谈，就落实知识分子政策，清除“左”的残余和旧的习惯势力等问题，听取他们的意见和建议。
中共江西省委书记许勤在座谈会上强调说，要坚决地改革科技人员的管理体制，江西准备实行一个流动——即允许人才他调辞职；实现两个打破——即打破吃“大锅饭”的状况，打破人才的部门和单位所有；做到三个合理——即人才合理调配，合理布局，合理使用。今后凡是学非所用、用非所长、在本单位不能充分发挥才干的知识分子，本人可以提出辞职，由上级另行分配适当的工作，本单位不能设卡不放。调往新单位工作后，保留其原工龄、工资和职称等待遇。其中贡献突出的，新单位还可以酌情提高其工资级别。
许勤还指出，江西全省落实知识分子政策搞得好的单位和部门是少数，多数是一般状态，还有少数是死角。要防止对落实知识分子政策的厌倦情绪、畏难情绪和满足现状的思想。
十位参加座谈的知识分子代表，就开发江西的智力资源，肃清“左”的影响，进行体制改革以破除平均主义束缚，关心爱护广大知识分子，解决他们实际困难，帮助他们不断进行知识更新等方面提出了许多中肯的意见。也对某些部门和单位存在着的问题展开了尖锐批评。
这次知识分子代表座谈会是由江西日报和江西广播电视厅联合召开的。