河北省直机关整党带来新气象　一改“蹲机关发文件”老作风　围绕业务方针实地调查研究 增强改革创新紧迫感，提高为基层服务自觉性 [复制链接]

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专栏：

河北省直机关整党带来新气象
　　一改“蹲机关发文件”老作风
　　围绕业务方针实地调查研究
　 增强改革创新紧迫感，提高为基层服务自觉性
本报讯　记者王庚南、杨振武报道：河北省直机关在整党对照检查中，改变“蹲机关，发文件”的工作作风，围绕业务方针、改革创新等重大问题，派出大批干部深入实际调查研究，有力地促进了整党、改革和其他各项工作。
据不完全统计，3月份以来各单位下去调查的干部已达三千四百多人次，其中厅局级干部二百九十多人次。各单位在调查研究中，都把了解和解决本部门工作与新形势不相适应的问题作为一项主要任务，进一步端正业务方针，做到更好地服从于、服务于全党的总目标、总任务。省委宣传部组织五十一名干部，由部长和处长带队，分赴九个地市、二十一个县、三十五个乡、五十一个村，召开不同类型的座谈会一百二十七次，走访“五好家庭”和“两户一体”近百个，比较系统地了解农村在各方面发生的深刻变化和农民对宣传、教育、文化、体育的许多新要求，从而增强了解决宣传工作面向农村问题的紧迫感，做出了宣传工作面向农村的决定，并研究制定了以文明村建设为中心，加强农村宣传工作的具体措施。
河北省直机关干部在调查中，广泛接触锐意改革的干部群众，听取他们的意见和建议，看到了局部改革和全局尚未改革的种种矛盾，增强了改革的紧迫感。省经委三名主任带领机关干部深入几十个企业调查，进一步发现现行的人事、财政、物资、物价、税收、信贷等管理制度中的许多过时的规定，影响着企业改革的进行。于是他们同财政、银行、物资、劳动人事等部门，一起制定了放宽政策的具体规定和办法。地质局所属邯郸地质一队，自1981年以来主动扔掉了吃国家事业费的“铁饭碗”，打破了平均主义的“大锅饭”，在经营管理上实行了以承包为中心的一系列改革，经济效益大幅度提高。地质局党组过去由于受旧的条条框框的束缚，对这个队的改革经验不敢推广。最近五名正副局长分别深入二十多个基层单位调查，听取群众的批评意见，肯定了邯郸地质一队的作法，并决定在全省各地质队试行。
通过调查研究，河北省直机关干部为基层服务的自觉性有了明显的提高。邯钢化肥厂1977年建成，八年来时开时停，一直不能正常生产，累计亏损达二千多万元。省经委、冶金厅、化工厅在整党中联合组成工作组，深入现场“会诊”，解决问题，层层落实责任制，狠抓技术措施和工程进度，使这个厂投入正常生产，实现了扭亏为盈。