有色金属局江西某工厂领导作风亟待改善 [复制链接]

第2版()
专栏：读者来信

有色金属局江西某工厂领导作风亟待改善
有色金属管理局江西分局所辖某县三康庙工厂，由于领导上的官僚主义，造成了工人生产情绪低落，劳动纪律松懈。上班后机器开动了，有的工人仍在火盆旁边烤火。车工间本来一刀子可以车好的东西，却用四、五刀车。下班时也经常提早十分至二十分钟。因而严重地妨碍了生产。该厂领导上的官僚主义，主要表现在：
（一）行政干部脱离群众，不接受工人提的意见。去年张厂长不征求工人意见，凭自己主观意见买了二十吨不能用的生铁。要修复某矿场的一部三九○匹马力的柴油引擎机时，该厂工人要求自己修，厂长却硬要花七千多万元运到上海去修，结果还是该厂工人自己修好了。但从此以后，厂长对生产上的问题却表现得很不负责，来了任务就推给工会生产委员。对工程图样也不审查研究，五部车床作了一年多还没有完工，就是由于图样不精确的缘故。
（二）不注意安全卫生与职工福利。如医务所医生太少，工人看病经常得排队。工厂至今没厕所，工人大便要跑到门外去，耽误生产时间。工会提意见也不理。
最影响工人生产情绪的，是修好三九○匹马力柴油机的奖金，至今还没有发下来。当初修理时，行政答应照上海修理的价格给奖；修好后，行政上又说按每一个工一万元给奖。但到现在也没有发下来，工人很不满意。
为了使该厂生产进入正轨，希望有关领导部门能深入该厂检查工作，帮助解决上述问题。
读者 顾建成
编者按：三康庙工厂工人所以没有发扬自觉的劳动热情，主要原因是行政管理干部没有树立依靠工人的思想，不重视工人意见，不关心工人福利和生活。同时也说明了该厂工会工作的薄弱。工会还不善于教育并启发工人的觉悟和积极性。