王照华在全国科技干部管理工作改革座谈会上说 改革和落实知识分子政策相互促进 [复制链接]

第3版()
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王照华在全国科技干部管理工作改革座谈会上说
改革和落实知识分子政策相互促进
本报讯　记者陈祖甲报道：中共中央组织部副部长王照华7月20日在全国科技干部管理工作改革座谈会上指出，改革和落实知识分子政策是相互促进的。改革必将大大促进知识分子政策的落实，充分调动知识分子的积极性，改革才有人才基础。
他在介绍了近三年进行全国落实知识分子政策工作大检查的情况之后说，当前落实知识分子政策的一个要害，就是要从领导班子上解决问题。检查中发现，凡是出现排斥、打击、迫害知识分子的地区和单位，往往是那里的领导干部文化程度比较低，或者不懂党的知识分子政策。有的受“左”的影响较深，有的缺乏碰硬的顽强精神，有的是官僚主义，有的是出于对知识分子偏见，有的是愚昧无知。那种从个人私利出发，抱着嫉贤妒能的错误观点不放的人，不但不能担任领导工作，够不够党员条件，也要在这次整党中认真考察一下。
王照华说，经验证明，落实知识分子政策要有组织保证，要有相对稳定的专人队伍，保证工作的连续性。这次检查工作虽然可以说“告一段落”，但各地的落实知识分子政策领导小组不能散，还要花更大的力量，切实解决问题，并且要继续检查发现那些尚未注意到的问题。
王照华还谈到，改革组织人事制度是当务之急。
我国目前的组织人事制度，是在战争环境下，在抓阶级斗争的情况下形成的，不能适应党的工作重点转移到四化建设上来的需要。“平均主义”、“大锅饭”压制了人才，使“创”的得不到鼓励，“熬”的得不到教育，“捞”的得不到惩处，农村实行责任制、城市改革的试点已经证明，如果不及时地改革目前的组织人事制度，不仅不能促进四化建设，反过来要阻碍四化建设。
他希望，组织人事部门、科技干部管理部门的同志要坚决同歧视知识分子的“左”的偏见作斗争，要敢于为知识分子讲话，改革压制人才的组织人事制度。