全国科技干部管理工作改革座谈会讨论确定 促进人才流动的五条措施付诸实施 [复制链接]

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全国科技干部管理工作改革座谈会讨论确定
促进人才流动的五条措施付诸实施
本报讯　记者陈祖甲报道：21日，国家科委副主任杨浚在全国科技干部管理工作改革座谈会上做总结时谈到，经过会议讨论，有五条促进人才流动的措施，可以立即付诸实施。这五条措施是：
——试行科技人员聘用制，把计划调配和聘用制结合起来。在计划指导下，聘用人才有合理的流向，聘用单位实行人员定员、定编，教授、研究员、高级工程师等高级职称人员有一定的限额，对流向大城市的人员也要严格控制。单位有聘用和解聘权，科技人员有应聘和辞聘权。国家科委准备在上海、重庆、襄樊、常州、西安、中国科学院、中国社会科学院、中国科协的部分单位先行试点，取得经验，逐步推广。
——成立全国科技与人才开发交流中心。全国的中心今天宣布成立。各省区科委可以创造条件成立各自的中心。把科技成果转让和知识交流、人才流动结合起来，形式可以有长期、短期和定期的。国家科委要在全国范围内组织这项工作，逐步成立全国的交流网。
——建立博士后流动站。在国外获得博士学位的研究生，回国后先可以在流动站工作两年到四年后再由科技干部管理部门统一分配工作。
——改进回国的大学毕业生和进修生分配制度。在保证国家用人的前提下允许回国的留学生有选择工作的自由。
——调整使用不当的科技人员。经国务院批准，今后凡属对科技人员（包括出国进修人员、留学毕业的研究生和大学生）积压浪费和使用不当的，各级科委、科技干部管理部门要主动了解，及时干预和调整。
这个座谈会已于21日结束。