“生材贵适用” [复制链接]

第1版()
专栏：

“生材贵适用”
本报评论员
一个领导班子好比一个乐队。在乐队里，每个队员演奏自己擅长的乐器，大家协调一致，才能奏出优美动人的乐曲。如果让善敲鼓的去拉琴，善拉琴的去吹号，效果就不一定美妙。一个领导班子也是如此，对每个成员应当用其所长。
现在，一大批有专业知识的中青年干部被选拔进各级领导班子，滥竽充数的人少了。可是，有没有让善敲鼓的去拉琴，善拉琴的去吹号的现象呢？据了解，由大学造船专业毕业的同志分工管财贸，大学焊接专业毕业的同志管农业的情形都是有的。这些新干部在工作中感到苦恼，有时还难免出些笑话。
能责怪这些新干部吗？恐怕不能。问题在于对他们的安排、使用不够恰当。
清人顾嗣协写过一首诗：“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。舍长以就短，智者难为谋。生材贵适用，慎勿多苛求。”让骏马力田，坚车渡河，用非其长，显而易见。现在某些单位对新干部的安排、使用，的确存在“舍长以就短”的问题。一些新干部本来是学有专长的内行，硬让他们去干他们不熟悉的工作，结果变成了新外行。这不也是对人才的一种浪费吗？
陈云同志在延安时期就指出，使用干部的原则是：“按照才干，按照需要，同时兼顾。”又说，要“量才为主”，“量才的原则是用其长，不是用其短。”当前，各级领导班子和组织部门，认真检查一下对新干部是否“用其长”了，很有必要。让善敲鼓的去敲鼓，善拉琴的去拉琴，善吹号的去吹号，就一定能使四化建设进行曲演奏得更加威武雄壮。