选贤任能 干部不坐“铁交椅” 偏关县一百零一个工商企事业单位全部实行选举制 [复制链接]

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专栏：

选贤任能 干部不坐“铁交椅”
偏关县一百零一个工商企事业单位全部实行选举制
本报讯　山西省偏关县一百零一个工商企事业单位的领导干部，先前都由上级委任，现在全部推行选举制，人才得到了广泛开发。一批能人走上领导岗位，企业的经济效益明显好转。
这个县工商企事业单位的领导班子，是在机构调整中经上级委任组建起来的。有些被变动的干部有怨气，不服气，发脾气。有的还找领导责问：“我犯了什么错误？为什么拨拉我？”群众对一些走一处败一处，工资不减一分，职务不降一级，这次机构调整仍被任用的人，很有意见，说领导干部任免制，是给官僚主义提供“铁交椅”。县委觉得群众提的问题很尖锐，领导干部任免制的弊端确实不少，必须进行改革。于是，他们召开了常委会，提出十条改革方案，其中一条就是改领导干部的任免制为选举制。随后，县委以生产、工作比较落后的交电公司作为改革试点单位。他们不带意图，不提候选人，采取张榜招标、自报投标、由群众评选的办法选举经理。这个公司的原经理和副经理落选，成了一般工作人员，业务干部范福堂被选为经理。县委集中群众意见，当场拍板同意。改革后，这个公司在两个月中就实现利润一万四千元，改变了原来连工人工资都发不出的落后面貌。
县委在交电公司试点取得经验后，便在全县推广。一百零一个工商企事业单位，都先后进行了投标选举，一大批原来没有用武之地的有志之士，走上了领导岗位。　苗连生