没有闲人就有希望 [复制链接]

第3版()
专栏：编余

没有闲人就有希望
“大锅饭”养懒人，“大锅饭”也养闲人。试看现今的科、教、文、卫各单位，几乎各个岗位上都养着一批闲人。在一部分人挑重担、拚命干的同时，却有一部分人无所事事，整日品茗磨牙。闲人可分三种：第一种是本来可以干点事的，因为有“大锅饭”养着，乐得逍遥自在；第二种是压根儿干不了事的，滥竽充数，反正熬年头就可以长工资；第三种是想干事，却无事可干的。一个单位只要有一批闲人，那里的工作就注定要糟糕，且不说有人无事生非，单是有一批人闲着就足以影响干事人的情绪。
深圳牙科医疗中心的改革令人耳目一新。其中有一条就是不养闲人，也不是“一个萝卜一个坑”，而是“一个萝卜两个坑”。于是实现了高效率、高效益和高的服务质量。在岗位上不养闲人是管理改革的重要一着。有了这一条，才能真正实行“各尽所能，按劳分配”的原则，才能进一步解放生产力。但要做好这一条，难！尤其是那些已经背上“人浮于事”包袱的单位——“请神容易送神难”呀！不过既要改革，就莫畏难。患了浮肿病总得治病。办法之一就是用点泻药——把闲人们统统请走，宁可国家花钱把他们另外养起来，也不让他们在岗位上扰乱别人。其实，现在各处都有一些事没人干，例如各种服务工作。完全可以把“闲人”组织起来，让他们干适合他们能力的工作，让“闲人”变成忙人，对社会、对个人不是大有益处么？·叶伴·