天津新港船厂 运用法律手段保护和促进改革 [复制链接]

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专栏：

天津新港船厂
运用法律手段保护和促进改革
据新华社北京7月28日电　记者从司法部获悉：天津新港船厂运用法律等手段改善了企业管理，使全厂的生产、生活、工作井然有序，被中国企业管理协会评为全国十个优秀管理企业之一。
1983年4月，新港船厂建立了法律顾问室，聘请了两名市法律顾问处的律师担任厂里的法律顾问，择优选拔一名助理工程师任法律顾问室的工作人员。一年来，法律顾问室通过提供法律咨询、协助解决经济纠纷等方式，改善了企业的管理，维护了工厂的合法权益，提高了经济效益。例如，这个厂曾承修一艘远洋外轮，修复后，即向船方提出了应及时配换机件的建议，但船方未予置理，继续往返航行多次，结果发生了故障。出事后，船方向厂方提出索赔三千美元的要求。这个厂的法律顾问经过认真调查研究，证实厂方不该承担任何责任，遂代表厂方同船方谈判，船方只得放弃索取赔款的要求。又如，这个厂修船部为了提高经济效益，打算直接与外商建立业务联系，但觉得没有把握，便向厂法律顾问室提出咨询。法律顾问室根据有关法律规定作了明确答复，肯定了这一做法的合理性，促使修船部下决心开展这项业务。结果，修船部承修一条船的收入比原来可增加40％。
1980年11月，新港船厂建立了人民调解委员会，由党委书记任调委会主任，并在全厂建立二十三个调解领导小组。几年来，由于调委会把工作重点放在预防纠纷方面，积极宣传法制，抓苗头，解疙瘩，使各类纠纷逐年下降。1983年发生纠纷的次数，比1982年下降52％，今年第一季度仅发生一起，调解成功率达92％。这样，不仅解决了职工的后顾之忧，而且使领导能集中精力搞好改革，指挥生产。