兰钢在厂长负责、层层组阁中防止任人唯亲 加强党和群众监督严格考核 [复制链接]

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兰钢在厂长负责、层层组阁中防止任人唯亲
加强党和群众监督严格考核
本报讯　通讯员胡延清、记者杨传春报道：甘肃省兰州钢厂在厂长负责、层层组阁的工作中，加强党和群众的监督，严格考核，防止出现任人唯亲、埋没人才的弊病。
兰州钢厂过去由于领导班子素质差和管理混乱，建厂十七年，亏损了十五年。去年，两个中年知识分子担任了厂长和党委书记，他们又起用了一批知识分子，不到一年，这个厂扭亏增盈，实现利润九百多万元。
今年6月，兰州钢厂开始了更大规模的改革：厂长负责，层层组阁。未被选中的干部，一律免职；选拔干部，不拘资历、学历，唯贤是举。一个普通的知识分子或者工人，可以被选拔进入任何一级领导班子。这个改革方针公布后，有些群众担心会出现任人唯亲、埋没人才的弊病。厂领导班子对群众的担心，进行了分析和研究，认为，一方面不能因为群众有疑虑而停止改革，另一方面也不能不屑一顾，掉以轻心，应该建立党和群众的监督制度，严格考核。
现在，兰州钢厂的这套制度已经建立。主要内容是：组阁人提出组阁名单后，党委广泛征求群众意见，严格考核，不让“三种人”和不符合“四化”标准的人进阁；干部在任期内每半年考核一次，发现不符合干部标准的，党组织和群众可建议厂长行使罢免权，不必等到期满再免职；党组织和群众在行使监督权和建议权时，必须遵循一个原则：宁用有缺点的能人，不用稳稳当当的庸人。