虚心接受基层同志批评 认真整顿机关作风 佳木斯市直机关工作效率有提高 [复制链接]

第4版()
专栏：

虚心接受基层同志批评 认真整顿机关作风
佳木斯市直机关工作效率有提高
本报讯　记者张焕铭报道：中共黑龙江省佳木斯市委虚心接受基层干部的批评，未整先改，采取切实措施，认真整顿机关作风，提高了工作效率。
今年2月下旬，佳木斯市委书记周文华接到一位基层干部的来信。来信批评说，下面申报办一个集体企业，要跑十几个单位，少则压两个月，多则要压三四个月，才能见到批复。办事这样拖拉，经济振兴要拖到何年何月？这件事引起市委的重视。他们为提高工作效率，采取了如下措施：检查清理自发“红头文件”，对其中不符合中央一号文件精神的都做了纠正；精减会议和文件，把原来办的五十三种简报砍掉五分之三，规定每星期一、三、四为无会议日；简化审批手续，改变拖拉作风，把负责审批集体经济项目的单位，由十四个减少到七个，审批个体工商执照，由四层审批减少到一层；由市委常委带头，共组织一百九十六个调查组，深入到工厂、农村、商店、学校等基层单位解决问题；建立健全干部岗位责任制。
采取这些措施后，佳木斯市直机关作风有了改变，工作效率大有提高。市人事局克服拖拉作风，仅用一天半的时间，就处理完去年以来积压的一百五十多封干部商调函，其中使六十七对两地分居的夫妇得以团聚。市工商局简化审批手续后，4至6月，审批个体营业执照五百零五件，比第一季度多三倍多。佳木斯电子仪器厂原来只有三名厂级干部，曾接二连三打报告要求增派技术干部，但迟迟得不到解决。市委主要负责人带领调查组来厂了解到这个情况，当即就同公司党委商定了人选，第二天就得到经委的批复，第三天新任的两名副厂长就到职工作了。