实行“先招生后招工，先培训后就业” 沙市改革招工制度　职业教育迅速发展 [复制链接]

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专栏：

实行“先招生后招工，先培训后就业”
沙市改革招工制度　职业教育迅速发展
本报讯　记者杨建武报道：如今，湖北沙市市的工厂想从社会上直接招工已很困难。去年开始，沙市市实行“先招生后招工，先培训后就业”的政策，各单位招工要从技工学校毕业生和经过各种职业技术培训班培训的待业青年中招收。这一招工制度的改革，有力地促进了沙市市职业教育的发展。到目前为止，这个市的各种职业技术学校（班）在校学生（二千六百七十一人）与普通高中在校学生（二千五百八十六人）的比例已达到一点零三比一，提前实现了中央提出的职业技术学校在校生与普通高中在校生比例大体相当的要求，改变了中等教育结构单一的状况。
沙市市是一个以轻纺工业为主的新兴工业城市，劳动就业条件很好，就业率达99.5％。而市委和市政府仍从长远利益出发，坚持先培训、后就业的方针。
为保证中等教育结构改革和劳动制度改革同步进行，沙市市采取了几项过硬措施。一是在办学形式上，大力发展工厂企业单独办学。全市在去年开办的十四所职业学校（班）中，有十二所是各行各业自己单独办的。还有一种形式就是由业务部门按系统、按行业同教育部门联合办职业学校。
在专业设置上做到人才培养与企业发展协调前进，企业需要什么人才，就开什么专业，需要补充多少劳动力就招收多少职业班新生。
最过硬的措施是用工制度的改革。沙市市劳动部门根据市政府“先招生后招工，先培训后就业”的总政策，又制定了一系列实施细则。（一）从今年起，劳动用工一律凭“两证”，即职业技术培训结业证和劳动服务公司颁发的劳动手册，到劳动部门办理就业手续，缺一不予办理。（二）在劳动计划安置上，保证职业学校（班）毕业生优先录用。凡是要求招工的国营企业事业单位，必须制定培训计划，不培训，不给劳动指标。（三）未经培训招进的工人，银行不开支工资。他们可以被招为临时工、季节工或承包工，但都不能转为长期工或技术工。（四）在工资待遇上，经过职业技术培训和未经培训的工人严格加以区别。
今年，沙市市职业学校（班）毕业生和就业前培训的学生共五百多人。目前已结业的四百多人全部被录用一空。广大干部和工人普遍反映好。
沙市市中等教育结构改革和劳动制度的改革紧密结合，不仅解除了家长的后顾之忧，而且培养了一代人的新风尚，维护了社会的安定团结局面。