京市明明眼镜公司经理虐待工人 市总工会将提出控告 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　京市明明眼镜公司经理虐待工人
市总工会将提出控告
编者按：本报一月二十八日发表读者揭露明明眼镜公司经理杜泽臣虐待工人的来信后，北京市总工会对此事作了进一步的调查，揭露出杜泽臣更多的罪行，并将依法提出控告。北京市总工会为保障工人正当权利，这样作是完全对的。这说明如果不按照劳资两利的政策办事，用压迫手段对待工人，是法律所不允许的。编辑同志：
兹将京市明明眼镜公司经理杜泽臣打骂与迫害工人、利诱工人不要参加工会、诬蔑工会和无视政府法令的情形报告如下：
杜泽臣在解放前一贯虐待工人。在他公司里干活的人，因不堪虐待，经常不满一年便离职他去。解放后，杜泽臣仍不改变这种蛮横行为。在一九四九年十月间，杜又毒打学徒董学忠。当时工人李际平不能容忍自己的阶级弟兄受杜泽臣的虐待，便和董学忠、马士志要求杜泽臣：（一）今后不能再打骂工人；（二）合理调整工资。杜泽臣不但不接纳工人这些合理的要求，反而强迫董学忠、马士志写“悔过书”，并狡猾地欺骗工人。十月十八日，杜泽臣拉拢同乐堂药铺经理李仲三、中医赵心波等至明明眼镜公司为他和解此事，由杜拿出二万元，说是给李际平加工资，并将预先拟就的非法字据，欺蒙李际平在上面画“十”字。字据的内容是说“李际平是临时工，可以随时解雇”（实际上李际平自一九四八年一月便至明明眼镜公司工作，当然不是临时工）。从此以后，杜对工人的封建统治更变本加厉，如：不许工人在一起谈话；限制工人大小便时间；晚上并把学徒们睡觉的房间在外边反锁等。工会在该行业发展会员时，杜泽臣进行破坏、利诱，提出谁不参加工会，可每月增加工资八万元。
一九五○年七月全市普查户口，李际平因前请假回家时户口被杜泽臣私自撤销了，要求杜泽臣重新给他报户口。杜泽臣不但不给报户口，还造谣恐吓李际平说：“报了户口每人要买三十分公债，将来抓兵，你们青年人也跑不了。”后经公安局几次催促，杜仍不报，公安分局始将杜泽臣拘留至派出所教育。杜泽臣被释后不但不知悔改，反对李际平进行报复，突于八月七日无故将李际平解雇，停止了李的伙食与工资。
市总工会第二区办事处得知此事后，认为李被解雇不合理，决定与杜泽臣协商解决此事，先后找他十四次，但杜始终避不见面，杜泽臣写了两封信给二区工会办事处，信中诬蔑工会干部找工人谈话为“扰乱营业”，“教唆挑拨劳资纠纷”，并表示誓与工会“破釜沉舟搞下去，任何牺牲在所不惜”，充分表露着他蔑视工会组织，抵抗工会法的违法行为。（按：工会法第二十二条规定：“……解雇工人或职员时，应将拟解雇人之名单与理由，于十日前通知工会基层委员会。如工会基层委员会发现此种解雇有违反人民政府法令或集体合同情事时，有权于七日内提出抗议。……”）李际平只好请求市劳动局仲裁，后并上诉至最高人民法院。最高人民法院经切实了解情况后，于去年十一月二十二日判决：（一）李际平即日复工，由劳资双方会同当地工会共同订立劳资两利合同；（二）明明眼镜公司的工人，依法有参加工会的权利，经理杜泽臣不得干涉；（三）李际平应本劳资两利政策，履行合同，精研业务，以提高生产；（四）李际平在被杜泽臣非法解雇期间经济上的损失，应由明明眼镜公司负责偿还。当李际平遵照判决至明明眼镜公司复工时，杜泽臣竟对最高人民法院的判决坚决拒不执行。杜的女儿还嘲笑李际平说：“这么大的小伙子那儿吃不了饭，干吗，在这里赖？要是我还不如死了好！”十二月十七日，杜泽臣的儿子杜宝钧竟用镪水洒在李际平的背上，企图谋杀他。事后杜宝钧反扬言说李际平“企图自杀扰乱营业”。至十二月二十四日，杜泽臣又借口清理内部，暂停营业，拒绝李际平进门。市总工会及区办事处的负责人又前后五、六次找杜泽臣讲理，杜还是避不见面。最后在法院的强制下，杜泽臣才让李际平至明明眼镜公司复工。但到现在为止，杜泽臣欠李际平七个多月的工资，绝大部分仍拖延不发。以致李际平现在家庭生活非常困难。
在最高人民法院判决李际平复工后，杜泽臣到处扬言坚决不承认最高人民法院的判决，同时并指使友人诱买李际平，以企图达到其解雇李际平、破坏最高人民法院的公正判决的目的。但李际平皆一一加以拒绝，杜的阴谋才没有实现。
市总工会认为明明眼镜公司经理杜泽臣这一连串虐待工人、阻挠工人参加工会、非法解雇工人、诬蔑工会的行为，已经严重地违反了政府的政策法令。杜泽臣的所作所为，是解放后北京市工商界中少有的犯法行为。许多工商业者也对此表示不满。工会即将代表工人向政府司法机关对此提出检举、控告，以保障工人权益，保障法律尊严。
北京市总工会
二月二十六日