天津肉联厂因事设人充实生产第一线 付出少量岗位津贴半年增收三百多万 有关部门要敢于突破不合理规定采取变通办法支持企业改革 [复制链接]

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天津肉联厂因事设人充实生产第一线
付出少量岗位津贴半年增收三百多万
有关部门要敢于突破不合理规定采取变通办法支持企业改革
本报讯　记者石德连报道：在中央负责同志的支持下，天津肉类联合加工厂将一百八十八名二、三线辅助人员，充实到生产第一线，合理解决他们的岗位津贴，调动了职工的积极性，今年前七个月经济效益创历史最高水平。
过去，这个厂的二、三线部门人浮于事，而饲养、屠宰、加工等生产第一线却人手不足，经常出现农民交猪排队、压车现象，农民有意见，企业经济效益也不高。今年初，这个厂在企业整顿的基础上，因事设人，合理定员，将二、三线的一百八十八人充实到生产第一线去。当时厂里算了一笔帐，全年可多宰猪十五万头，做到日进日宰，减少库存，能够解决农民卖猪难的问题，同时可以扩大猪的肝、蹄等精加工小包装食品生产。仅这两项一年可多收入一百八十万元。这样做，在脏、臭、累工序工作的人增多了，每年只多付岗位津贴二万七千元。这本来是一项提高经济效益的合理改革，可是工厂给领导部门写报告，要求给他们象原有屠宰工一样发岗位津贴时，有关部门认为增加享受岗位津贴的人数，就会突破工资总额，不符合文件规定，致使这个厂的精简人员下车间以后，岗位津贴问题无法解决，出现了“一个锅里两种饭”：有的享受岗位津贴，有的不能享受岗位津贴，影响部分职工的积极性。
胡耀邦同志得知这个问题后批示，这种事为什么不可以突破？有关部门确实成了改革的绊脚石，请国务院、中央几个部通通气。胡启立同志也指出，有关部门同天津劳动局联系，弄清查实情况，并考虑可否变通，予以解决。中共天津市委、市政府对中央负责同志的批示十分重视，国家有关部门和天津市劳动局、第二商业局、财政局、食品公司等单位负责人到现场调查研究，就地解决问题。经过调查分析，肯定了这一改革的合理性。
改革以后取得了明显的效果。今年1至7月与去年同期相比，屠宰量提高11.3％，产值提高19.8％，实现利润提高38.9％，小包装副产品收入增加3.3倍。工厂给每人每月的岗位津贴没有超过八元，却多增加了经济收入三百七十三万元。