胡耀邦等会见全国企业领导班子建设工作座谈会代表 选拔“四化”干部到第一线挑重担 要充分认识智力劳动的价值，对有重大贡献的要敢于重奖、提级 [复制链接]

第1版()
专栏：

胡耀邦等会见全国企业领导班子建设工作座谈会代表
选拔“四化”干部到第一线挑重担
要充分认识智力劳动的价值，对有重大贡献的要敢于重奖、提级
新华社北京9月4日电　（记者徐耀中）中共中央组织部召开的全国企业领导班子建设工作座谈会今天在北京结束。会议期间，中共中央总书记胡耀邦，政治局委员、书记处书记习仲勋，政治局委员宋任穷，书记处书记胡启立，书记处候补书记兼组织部长乔石，会见了全体代表。他们指出，为加快四个现代化建设的进程，一定要坚定不移地贯彻执行党中央提出的干部“四化”的方针，自觉地大胆地把文化高的、年纪轻的、有创新精神的、思想活跃的干部选进领导班子。这样做了，我们的事业就大有希望。
这次以讨论如何用改革的精神加速企业领导班子建设为主题的座谈会，是8月25日开始举行的。胡耀邦等中央领导同志9月3日下午三时，来到怀仁堂后面的大草坪上，同等候在那里的代表们一起照了相；然后同代表们在怀仁堂的小会议室畅谈了两个半小时。
胡耀邦同志对代表们说，首先要明确一个指导思想，实现四个现代化是我们的总目标，大前提。一切部门、所有战线都要紧紧围绕实现四个现代化进行工作。不管你是搞组织的、宣传的、统战的、军事的、外事的，都要服从于和服务于四个现代化这个总目标和大前提。
在谈到究竟选择什么样的干部才能担当起实现四个现代化这个历史重任的时候，胡耀邦强调说，就是要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求来选干部，让这样的干部到第一线挑重担。不要认为他们中有的人没有领导经验，你把担子一压，两三年就可以锻炼出来了，经验就能够积累起来了。对干部求全是不对的。
胡耀邦说，今后选拔干部要走群众路线，同时结合进行组织考察和审批。这种挑选干部的方法本身就是一种改革。
胡耀邦说，要充分认识智力劳动的价值。不懂得智力劳动创造的价值，我们就无从实现四个现代化。对智力劳动成果突出的人，有重大贡献的人，要敢于重奖、敢于提级。组织部门要挺身而出，敢于为他们说话。
胡耀邦希望组织部门的同志思想要活跃起来，实实在在、生气勃勃、创造性地开展工作。
习仲勋、宋任穷、胡启立等同志也讲了话。