谁说“无过不能降”？ [复制链接]

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专栏：今日谈

谁说“无过不能降”？
有些人降职固然是因为犯错误，但降职和犯错误毕竟不是一回事，然而人们往往把两者联在一起。这也难怪，多年来有种颇为流行的看法和做法：不犯错误不降职。
这种做法和观念本来就不对，现在更不能适应新的形势，需要破除。近日，解放军福州军区领导签署命令，将一位师参谋长降为师副参谋长。原因是这位同志组织指挥能力欠缺，工作平庸，并不是因为他犯了什么错误。这一降职命令受到指战员的热烈拥护。
“干部要能上能下”的话讲了多年，总是行不大通，领导班子精简过不止一次，不少单位的领导非但没有减少，而且每精简一次，就膨胀一次。为什么呢？“无过不能降”的观念普遍存在怕是一个重要原因。看来，为了把各级领导班子建设成富有改革创新精神的指挥部，下决心破除“无过不能降”的老规矩、老观念，树立“降不必有过”、唯才是举的新规矩、新观念是很必要的。 潇雨