刮目相看新农民——重访胶东印象新 [复制链接]

第3版()
专栏：

刮目相看新农民
——重访胶东印象新
本报记者 黄际昌
现在四十岁以上的读者还记得吧，1951年，掖县后吕村高小毕业的姑娘徐建春，带头留村务农，当了互助组组长，喜讯轰动省内外，全国青年掀起“向徐建春学习，为建设新农村出力”的热潮。我们1954年到莱西县（与掖县邻近）调查农村青年状况，曾去过任家疃，那时村里的青年文盲相当多，有个十七岁的高小毕业生，叫庄守德，回乡不到半年，就象“鹤立鸡群”，成了初级农业合作社的骨干、团总支少年儿童委员。象徐建春、庄守德这样坚决留乡的农村知识青年，当时还比较少。
今年初秋，我重访阔别三十年的莱西，又到了任家疃。当年的村党支书、团支书回顾三十年来的变化，都说：“进步大啦！”现在平均五户有一个高中毕业生，正在外面上大学的有五人。当年的少儿委员庄守德兴冲冲地对我说：“我家四个子女，文化都比我高。如果他们考得好，我愿送他们上大学去！”从任家疃返回县城，与三十年前一起搞调查的前团县委书记范学勤同志竟夜长谈。他作了一番对比，感慨地说：“莱西在乡的高中、初中毕业生有十万人。这是农村中各种资源中最重要的资源！只要加大智力投资，搞好智力开发，他们中间将涌出成千上万的人才！”
论文化底子，莱西在胶东不算最厚实的，尚且有十万在乡高、初中毕业生。全国农村现有高、初中毕业生一亿五千万人，这是多么可贵的资源啊！
一茬更比一茬强
“我们想去看看你的家乡。”路过济南时，我特地访问了徐建春同志。她现在已年过半百，担任山东省人大常委会副主任。
“好哇！”她高兴地谈起家乡的变化：“胶东开化得早一些。党的十一届三中全会以来，农民变得更聪明更能干了。回头一比，我那时回村凭的一股热情，知事不多。一茬比一茬强呵。你去看看吧，给乡亲们带个好。”
我们来到当年的掖县后吕村（现属西由镇）。西由镇的文化教育比任家疃抓得更早，青壮年中早已普及初中教育。西由镇自办一所农业中学，已坚持二十五年，培养初级技术人员七千五百多人。为了加速培养中级技术人才，帮助农民掌握现代科学技术知识，西由镇党委书记刚刚从江南“访贤”回来，招聘了二十几名专门人才，到镇上传授技艺。
李登海，是胶东人才中的一个佼佼者。他从西由农中出来又到莱阳农学院深造，苦心经营数年，选育出两个性状优良的玉米自交系，组配成了“掖单二号”、“掖单三号”等高产玉米杂交种。山东省内、全国许多省（区），都来引种。美国一位著名农学家到掖县李登海的实验基地考察，大为惊讶。他热情邀请李登海远渡重洋去美国。
如果说，徐建春三十三年前作为新中国第一代农村知识青年的标兵，是把热情和文化献给了农村，那么，李登海则是八十年代的新农民，让农业插上科学翅膀的新长征突击手。
从西由望掖县，人才济济。西由农中畜牧班毕业生唐金荣，试制新的猪饲料配方，每头肥猪可提前两个月达到出栏标准，荣获山东省科技奖。高中毕业生张春波，在实验地里创六年生“烟青”苹果亩产一万四千一百斤的全国纪录，荣获山东省科技成果奖。
从掖县看胶东半岛，人才辈出。当了多年“粮食书记”的农村基层干部，现在许多人变成多种经营的“多面手”，不少人在新兴的农工商联合体中成了董事、经理、新“掌柜”。他们再不重复以往“以阶级斗争为纲”、“以粮为纲”的老调，而是大念“山海经”，大唱新《渔光曲》，放眼看国内外市场行情了。
如今农村里的流行说法是：有智不在年高，无知空活百岁。在文登县葛家村，我们访问了养鸡专业户苏方桂，他是一位大专生，用“电脑”养了两万多只鸡。苏方桂每天运用电脑订一个饲料配方，根据不同鸡群的发育生长情况供给不同的饲料。他运用“电脑”精确计算收入与支出，俨然是一个精明的“鸡司令”！
农村“科技热”
胶东农村为什么会出现这个巨大的“科技热”？我带着这个问题请教莱西农业中学校长张德河。正巧，此人三十年前在任家疃的一所中学（即莱西一中）上过初中。他是全县第一批初中毕业生之一，今天已是山东省特级教师、省劳动模范，在莱西从事农民教育已有二十余年了。
“你问农村科技热的起因吗？我给你先讲两个事例。”张德河告诉我：农村专业户真舍得往地里撒药投肥，有一户的花生地长虫了，户主用农药过量，花生颗粒没收，急得在地头痛哭。还有一个支部书记，在自己的责任田里一亩上二三百斤尿素，麦苗全部烧死，也急得直跺脚。
“不懂科学，搞不好要倾家荡产呀！”
张德河还算了大账：全县一百三十万亩农田，四十几万农民，而农村技术人员只占万分之三！撒药、上肥需要技术指导，百业待兴都盼技术指导。据他推算，平均十家农户需有一名技术人员，农业才可能有大的突破。
在莱西，我们还听人们转述一个有趣的调查资料：省里派人调查一千多家农民，看出文化程度高低与经济收入的多少是成正比的。凡家有高小生的户，人均收入三百一十元；家有初中毕业生的户，人均收入三百三十元；家有高中毕业生的户，人均收入三百七十元；家有大专生的户，人均收入三百九十元。结论是：“有知识能栽活摇钱树，无知识端不了金饭碗。”
在胶东一些先富起来的村子和集体企业，自力更生积极办学育才的事例屡见不鲜。牟平县城关镇党委认定：“人才是致富之本”，因而强调各级领导机关必须把智力开发作为一项战略措施。全镇从外地招聘了技术人员六百多人，其中有高级工程师二人、工程师十五人。同时，已与山东几所大专学校挂钩，请进来开“分校”、办“短训班”。全镇根据当地实际需要，已开办了经济管理、财会、修配、机械、铸造、建筑、商业、果品、缝纫、纺织、制图、安装、塑料工艺、铝制品和文化课等七十几个专业学习班。有的生产大队自行设立奖学金：凡本队青年考入大专院校的，大队补助每人现金五百元；考入中专的每人补助三百元；考入重点高中的每人补助二百元。该镇的西关大队采取一个大胆改革的步骤：本队集资办一所西关农中，择优录取，自费入学，毕业后凡愿在西关就业的，退还全部学费，并追补生活费。
“要文凭，更重水平！”许多乡镇企业从高考落榜生中，实行报名招考、择优录取、区别使用的办法，培养了成批的“小能人”、“土专家”。他们为农村建设做出了不同程度的贡献，深受当地群众欢迎，但至今没有拿到文凭。当地干部为他们打气：“我们看中了你们的水平！安心留下，好好干吧！”
清醒地面对现实
农村改革比城市改革先走了一大步，广大农民，特别是重点户、专业户急切地要求发展生产，加快流通，增加收入，因而渴求师资和科技人才。
人才从何处来？从理论上讲应当是就地取材。可是考察胶东连年的智力输出和输入的比例，问题不小。荣成县近三年考上大专学校的学生超过三千人，同期分配到县的大专毕业生只有四百人。掖县近四年有四十九名优秀生进入清华、北大、中国科技大学等重点学校。每年考走的大专生与分配到县的大专生的比例是十比一（其它几县的比例大体如此）。“出多入少”的趋势还在继续发展！一些市委、县委的主要负责同志都为此担忧：长此以往，本地区的“人才赤字”何以弥补？四化的后劲怎能保证？他们的担忧不是没有根据的。当前农村最需要管理人才、农业技术人员、建筑设计人才，还普遍要求有好的妇产科、儿科医师。
烟台市（下辖十二县二区一市）管大半个胶东半岛。烟台市是沿海十四个开放城市之一，这个新形势要求快出人才、多出人才。他们采取“双管齐下”办法：一方面出榜招贤，打算从全国各地招聘一万名以上的各种专门人才；另一方面放开手脚，自力更生，集资办学，就地育才。烟台市及所属县区都热切希望，对开放城市及其辖区的人才分配给予适当照顾。烟台市正在筹办一所烟台大学。招远县拟开办“微电脑”培训班。威海市崮山公社办起渔业中学，开设航海、捕捞、养殖等三个专业，自请教师，自编教材，自培自用，毕业生已有在当地当船长、大副、轮机手的。牟平县城关镇规定所有的支部书记都要看六种报刊，大队自办的经济夜校已有四十几所。农民一听说夜校开门，风雨无阻地赶去听课。他们说：“过去的夜校尽讲阶级斗争，扣工分我也不来；如今教我们学科技用科技，搞致富的路子，不请我也来！”（附图片）
山东省平原县姚庄大队生产队长姚汝元（中），几年来订阅近十种报刊，结合当地实际，尝到了科学的甜头。这是他和青年们探讨植棉技术的情景。本报记者 孟仁泉摄
山东莱西县葡萄专业户孙培杰正在向当地农民传授栽培技术。 吕显秀摄
图为文登县葛家村养鸡专业户苏方桂的养鸡场一角。 丛许摄