晋中地区千余名非党干部走上领导岗位 [复制链接]

第4版()
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晋中地区千余名非党干部走上领导岗位
本报讯 山西省晋中地区自去年以来，解放思想，扩大视野，不拘一格，选贤任能，将一大批符合
“四化”标准的非党干部推荐到各级领导班子中担任领导职务。据地区和十一个县、市的不完全统计，目前已有一千二百二十名非党干部担任了乡级以上领导职务，其中任县级以上职务的五十二人。
过去，由于受“左”的思想影响和束缚，晋中地区在干部使用问题上存在着关门主义倾向，选拔干部时，只在党员中打圈圈，大批有专业知识、会经营管理、有胆有识的非党干部得不到重用。机构改革中，各级党组织总结了建国以来在使用非党干部方面的经验教训，把党与非党人士合作共事、安排符合“四化”标准的非党干部任职作为机构改革的重要内容，使干部状况发生了明显的好的变化。
晋中地区对待已提拔的非党干部，做到了四点：一是政治上信任。大都制订了非党领导干部能看文件、参加必要会议的制度。二是工作上支持，使非党干部真正做到有职、有权、有责。如不是党员的祁县林业工程师成乃朴今年任副县长后，开始时工作不大胆，党员县长曹振声同志主动同成乃朴多次谈心，并支持他大胆工作，使成乃朴打消了不必要的顾虑。三是生活上关心照顾。不少单位尽量优先解决非党干部住房等方面的困难。四是建立培养、考察制度。为了真正长期与非党干部合作共事，不少县还作了培养非党干部的计划，以便把优秀的非党干部源源不断地提拔起来。 （要怀 韩建国）