武昌机务段接受批评 决定依靠工人改进工作 [复制链接]

第2版()
专栏：对人民日报批评建议的反应

　　武昌机务段接受批评
决定依靠工人改进工作 编辑同志：
贵报二月十四日“读者来信专页”发表曾宪邦同志对我段工作中存在缺点的批评，我们是诚恳接受的。曾宪邦同志这种对工作负责关心人民事业的批评，给我们今后的工作指出一条新的道路。过去由于我们不懂得依靠群众，也未很好的执行企业管理民主化的政策，表现在领导方法上是一种高高在上盛气凌人的作风。在今天人民的企业中，这种作风是不允许存在的。今后我们要面向群众，及时解决工友的困难。现在我们在安全卫生设备方面，已经发给工友们口罩、手套、工作衣、胶皮靴和护目眼镜等。生产方面也有了改进。过去我们对事故是不重视的，现在成立了事故研究组，专门负责研究发生事故的原因和防止的办法。浪费煤的现象也有了好的转变，一九五一年二月份，全段煤的消耗量按局定标准节省了百分之十七。
此外，在曾宪邦同志的批评中，有些地方还须加以说明。关于本段“缺乏奖惩制度，工人认为多干也是多余”一节，实际上情况还不完全是这样，今天，只要是有技术肯干的工人，是不会被埋没的。如：全国工农兵劳动模范代表张万兴，过去是工人，现在提升为运输主任。关于干部加薪问题，实际上，段长苏世隆去年二月升职之后，薪金并未更动，一直到十二月衡阳铁路局调整工资时才增加的。至于工长彭耀卿及张德标两人升职没有加薪的原因，是由于衡阳路局的工薪标准原则是“高的不动，不足的提高。”彭耀卿和张德标两人的工资已超过标准，故此没有再增加。自然，武昌机务段员工的工薪制度目前还存在着某些缺点，但要纠正过去不合理的工薪制度，不是一个短时期可以搞好。现在，我们正在作技术标准查定工作，准备进一步合理解决工资问题。
武昌机务段党、政、工、团的负责人，接受这次的批评，在思想上作了检查，总结了过去工作上所犯的错误，认识到自己的毛病。今后我们一定要树立依靠群众的思想，开展合理化建议运动，随时听取工友的意见，在广大职工的帮助下来搞好工作。
武昌机务段长 苏世隆
工会主席 刘维祺