“八仙过海，各显神通” [复制链接]

第3版()
专栏：编余

“八仙过海，各显神通”
古人说：“山不在高，有仙则灵。“如今搞四化，人才就是我们的“仙”。一个单位，一个企业，无论大小，有了人才，就会生机勃勃，兴旺发达。但人才要发挥作用，还得有个前提，就是要放手使用。神话故事中的八仙可谓神通广大了，但如果用“捆仙索”把他们的手脚统统捆住，再大的本领也难以施展。
实际上不少单位里有大批人才，光中国科学院就有四五万科研人员，还有高等院校、大型企业和各部门设立的科研机构，各路“神仙”，人才济济。过去也有一根无形的
“捆仙索”捆住了人们的手脚，除了轻视知识、歧视知识分子的“左”的思想以外，那就是两口“大锅饭”——单位吃国家的“大锅饭”、个人吃单位的“大锅饭”。现在科研单位搞改革，要清“左”，要打破“大锅饭”，解开“捆仙索”。办法是：基础研究实行基金制，开发研究实行合同制，出了成果实行重奖制。五百多个研究院所实行有偿合同制的实践证明，只要真正放开手脚，让科研单位和科研人员自己去同生产单位挂钩，“八仙过海，各显神通”，现有这支科研队伍就能够创造出许许多多以前不敢设想的奇迹。
·叶伴·