言化摘编 [复制链接]

第5版()
专栏：言化摘编

言化摘编
新老同心
加强新老干部之间的团结，有赖于双方的努力。老同志要把爱护和扶持新干部作为自己的责任，真诚相待，热情相帮；对新干部来说，最重要的是谦虚谨慎，不骄不躁，要善于团结和尊重老同志，虚心向他们求教。新老干部之间建立起一种相互信任、相互谅解、相互尊重、相互支持的关系，必能同心同德，步调一致地开创工作的新局面。　原载《新华日报》
消除“内耗力”
领导班子成员之间配合得当，就会凝结成巨大的“合力”，力敌千钧，锐不可当；反之，互相扯皮，能量内耗以至抵消殆尽，势必软弱涣散，没有战斗力。
要消除“内耗力”，必须“向前看，求大同，戒私欲”。“向前看”，就会坚定不移，思想统一；“求大同”，方可总揽全局，同心同德；“戒私欲”，才能胸怀坦白，大干四化。　　　　原载《云南日报》
治“闻过则怒”症
根治“闻过则怒”症，重在自治。首先，应当诚恳欢迎批评。其次，别人提出的批评意见即使有偏颇，也要持“有则改之，无则加勉”的态度。第三，凡有“过”，则应及时彻底地改；若是无过，也不可掉以轻心，而应在思想和行动上防微杜渐。　原载《广西日报》