清除“左”的影响　做好党员发展工作　吉林化学工业公司党委切实解决知识分子入党难的问题　南方大厦百货商店党委注意吸收业务骨干和先进青年入党 [复制链接]

第4版()
专栏：

清除“左”的影响　做好党员发展工作
　　吉林化学工业公司党委切实解决知识分子入党难的问题
　　南方大厦百货商店党委注意吸收业务骨干和先进青年入党
本报讯　吉林日报记者张兴文、本报记者李安达报道：吉林化学工业公司党委自党的十一届三中全会以来，不断清除“左”的影响，切实解决知识分子入党难的问题，共发展了五百九十六名优秀知识分子入党。这些新党员中，有四十二名被提拔为副总工程师和副处级以上领导干部，三名被提为厅级干部。
吉林化学工业公司是个大型联合化工企业，知识分子比较集中，现有工程技术和文教卫生各类专业人员六千八百多人。党的十一届三中全会以后，公司党委便把发展优秀知识分子入党纳入党委工作的重要议事日程。但是，一些同志由于受“左”的思想影响，对知识分子仍有偏见，这就使知识分子入党难的问题没能解决。
针对这种情况，公司党委组织广大党员尤其是领导干部学习党中央有关文件，提高对在知识分子中发展党员的重要性的认识。党委还提倡共产党员主动跟知识分子交朋友。
公司党委还注意抓薄弱环节，破关撤卡，排除阻力，改变个别基层党组织对发展知识分子入党领导不力的状况。
本报讯　记者曾祥平报道：全国十二大百货商店之一的广州市南方大厦百货商店党委，自1979年试行扩大企业自主权以来，积极吸收业务骨干和先进青年入党，壮大了党的队伍，各项工作出现新局面。
南方大厦百货商店有正式职工一千七百多人，1978年底，全店只有一百一十七名党员，业务第一线的党员更少。商店六十五个柜组中，有四十八个没有党员。随着经济体制的改革和经济的发展，店党委和各个支部把发展党员工作摆到议事日程，对积极分子进行认真调查研究和分析，自上而下地制订培养、教育和发展的具体计划。党委每季度讨论一次发展党员工作，成熟一个，发展一个，改变了以往对发展党员工作放任自流的状况。
党委在发展党员工作中，特别注意吸收业务第一线的先进青年入党。他们对积极要求进步的青年，注意分清主流和支流，不求全责备。
近几年来，南方大厦百货商店党委先后在业务第一线发展二十名老业务骨干、五十二名先进青年入党。在这些新党员中，被选为各级先进工作者的有二十一名，市最佳营业员二名，有三人分别被选为区人大、省人大和共青团十一大代表。