“请示受罚”一例 [复制链接]

第1版()
专栏：今日谈

　　“请示受罚”一例
蛇口工业区几家企业拖欠电费，几经交涉，仍然不交。供电公司经理打报告，要求上级在开会时讲讲这个问题。区管委会的负责同志看后，批曰：“供电公司的本职工作就是负责供电、收电费，此事属于经理正常业务范围内的经营权限，理应大胆负责，按制度处理。建议供电公司经理扣除本人当月的浮动工资。”接到批示，公司经理自觉地扣除了本人当月的浮动工资，并立即采取措施收缴了电费。
呈一份“请示报告”浮动工资被扣，说明在蛇口，把职权范围内该处理的事推给上级，是要以失职论处的。
多写“请示报告”往往被当作优点受称赞。现在，这种观念该改变了。有的“请示”必不可少，但是，不能容许有职不守，有责不负，一味地“请示”，把矛盾推给上级。如果容忍这种推卸责任的现象，甚至还用某种方式予以支持、鼓励，就会助长官僚主义和懒汉作风。
　草絮