发财与“发才” [复制链接]

第2版()
专栏：长话短说

　　发财与“发才”
　　司马璜
山西省原平县盛产杏子，过去不会加工，十斤才卖一角钱。北京果脯是名闻遐迩的首都特产。原平县委书记想了个点子，从北京请去一位制果脯的老师傅，发展杏脯加工业，月工资高达五百元。杏子经过这么一加工，一斤就卖三四角钱，预计全县一年将增收三十万元左右。花五百元（还应包括其他加工成本费）赚回三十万元，真可谓“一本万利”的好事呵！
人才是建设之本。农村发展商品经济，迫切需要大量有各种技术的人才和善于经营管理、懂得掌握市场信息、善长推销产品的人才。肯在人才上花钱，是最经济、最有效益的投资。经济发达国家的企业家们，总是千方百计搜罗人才，甚至不惜重金聘请。原平县委书记聘请那位制果脯师傅时，认为每月花五百元不算多。这些都是很有远见的。
由于长期吃“大锅饭”，商品生产不发展，不少农村工作干部还不认识人才在发展经济中的重要作用，因而往往不爱才，不惜才，也不善于去“发才”——发现人才，其结果是那里的农民不能走上富裕之路。
要发财，先要“发才”。这里的所谓“发才”，是广义的，包括重视人才，善于发现人才、培养人才和使用人才。有了人才，就会有发展速度，有经济效益。这不仅已为原平县聘请制果脯师傅而使全县增加收益的事实所证明，也是不少农村商品生产发展较快地区的一条重要经验。