东北邮电企业部门忽视职工劳动安全 [复制链接]

第2版()
专栏：读者来信

东北邮电企业部门忽视职工劳动安全编辑同志：
目前东北区邮电企业中职工的劳动条件很差，患病率据不完全统计达百分之三十。齐齐哈尔邮电职工患病的达百分之五十以上。
东北全区因病不能工作在三个月以上的职工，到一九五○年十一月止有八十八名。肺病、肠胃病和神经衰弱症是邮电部门职工最普遍的病。齐齐哈尔五百多职工中患肺结核者即有三十人之多。
因为患病率逐渐增加、出勤率也相对降低。一九五○年五月份全区请过病假的职工六百六十五人，到八月即增为九百○二人。全区一九五○年全年病假日数，等于二百四十四名职工全年不做工作。
造成员工生病的原因，主要是工作时间普遍太长，大部职工每天工作十二小时以上。如沈阳市邮局邮递员每天早上五点半就到局工作，直到晚八时才能回家；并且每月还有六天因收报费关系，需要早上四点就来局整理款项。沈阳市报话局话务员，每天连续不断工作八小时，这对话务员来说是吃不消的（现在北京的话务员有的工作一小时半休息二十分钟，最多是工作三小时半休息半小时）。以上情况在三、四等小局更严重，如山海关有些投递员一天要跑一百多里地，还有些小局子里连请生育假，请婚、丧假等都困难，原因是没有预备人员。
东北区邮电职工的宿舍条件也很差，一间大屋子挤上三四十人，一般除了铺板（大多是通铺）没有其他家具。在二、三、四等邮电局中很多没有宿舍，办公桌就是床铺。有的邮电局甚至不设痰盂，管理清洁工作人员也太少。如沈阳报话局是四层楼房，共有一百多间房子，只有三个工务员。因此工作房积土很厚，这对人和机器都是有害的。
现在东北邮电部门中，加班加点突击现象很严重，一般且没有加班费。
尽管职工疾病情况这样严重，但行政上并没有按照政府规定的医药费标准来支付。东北人民政府规定职工医药费为工资百分之四；但邮电管理局却按每人五分（东北的工资单位）拨给，合工资百分之三点多。在医疗设备方面，东北邮电部只有一个能容纳一百张病床的慢性疗养所（这个疗养所还是在去年十一月间东北总工会去检查邮电工会工作后，由东北总工会拨出六亿元（东北币）劳动保险基金帮助建立起来的）。此外只有长春有一个设备较好的医院，各省会所在地共有医务所五个，设备都很简陋，工人反映：“大病治不了，小病治不好”。在劳动保护方面，动力室及包裹间等室外工人要求发口罩，行政方面也拖延不解决。原因是没有预算，层层请示，公文来往就拖了很久。结果很多地方是由工会给解决了。
因为工时长，劳动保护差，严重地影响了东北区邮电职工的健康及劳动积极性与创造性的发挥，因此，目前部分地区生产竞赛已搞不起来了。这些情况希望能引起有关部门的注意。
读者 陆象贤
编者按：读者陆象贤所反映的情况如果属实，东北邮电企业部门应作深刻检讨。