要十分重视脑力劳动的价值 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　要十分重视脑力劳动的价值
　　本报评论员
近几年来，党的知识分子政策如春风拂面，暖人肺腑；国务院连续颁发了有关科技成果奖励条例，进一步调动了技术人员、管理人员的积极性，推动着工业的技术进步。但是，重视脑力劳动的价值、尊重知识分子，还是一篇没有写好的文章。多年来“左”的思想影响，在一部分人的头脑中形成了根深蒂固的偏见，认为脑力劳动不算劳动，因而技术人员和管理人员的劳动成果往往不被承认，甚至把从事脑力劳动的人称为“非生产人员”、“脱产干部”等等。往往有这样的情况：一些企业对生产贡献大的工人可以实行重奖，对有重大贡献的管理人员和技术人员给予奖励时，却会遭到非议；对技术成果和管理改革奖的分配又多采取平均主义的办法，由于人人有份，革新成果的创造者所得无几，这是轻视脑力劳动价值的具体表现。
一般说，脑力劳动大多是创造性的劳动，是比体力劳动更为复杂而艰苦的劳动；当一个创造性的思维进入高潮时，往往是废寝忘食，夜以继日。许多先进技术和经营成果，都是付出了非常艰苦的脑力劳动、经过多次挫折和失败而取得的，可以说脑力劳动创造的价值，往往高于体力劳动若干倍，正如马克思在《资本论》中指出的：“少量的复杂劳动等于多量的简单劳动”（《马克思恩格斯全集》23卷58页）。根据社会主义按劳分配原则，我们没有任何理由不尊重脑力劳动创造的价值，没有理由不对贡献大的脑力劳动成果实行重奖。
要实现四个现代化的战略目标，主要不是依靠体力劳动者劳动时间的延长和劳动强度的增加，更不能靠落后的小生产方式和低水平的经营管理，而是要依靠先进的科学、精密的管理技术和掌握先进科学技术的脑力劳动者，随着科学技术的发展和新技术在生产领域的广泛应用，脑力劳动在物质生产过程中所占的比重和所起的作用将越来越大，创造出来的物质财富也会越来越多，目前在一些发达国家中，劳动生产率的提高主要是依靠采用科学技术成果取得的。因此，重视脑力劳动的价值，关系着国家的富强、企业的兴衰，切莫等闲视之。