“青中选优”　谁能带领群众勤劳致富谁上台　正定县调整农村基层领导班子 [复制链接]

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专栏：

　　“青中选优”　谁能带领群众勤劳致富谁上台
　　正定县调整农村基层领导班子
本报讯　今年7月，河北省正定县大刀阔斧地调整了农村党支部和村委会领导班子，和调整前相比，新班子有四个变化：一是年龄由四十三点五岁，下降到三十三点一岁；二是高初中毕业生占到了86.5％；三是有经济头脑、懂商品生产的干部占41.3％；四是梯形结构趋向合理。二十五岁以下占9％，三十五岁以下占52.1％，四十岁以下占24％，四十岁以上占14.9％。
这个县的农村基层班子是去冬今春刚调整的，为什么又要调整呢？原来，县委在深入实际调查中发现，上次调整后的班子，大部分成员是“老中选青”，而不是“青中选优”，年龄偏大，文化偏低，特别是一把手更是如此。全县二百二十名村支部书记，平均年龄为四十二点七岁，许多人是“粮棉干部”，不能带领群众迅速致富。县委还具体剖析了东权城乡七吉村的领导班子，这个村党支部自1965年以来一直未动，五名支委平均年龄四十九岁，三名文盲，两名填表时写“相当初中”，其实识不了几个字。三中全会以来，领导工作跟不上形势，商品生产发展缓慢。事实使正定县委认识到，开创农村商品生产新局面，必须大刀阔斧调整农村基层领导班子。
调整后的领导班子，由于有知识，年轻，使农村工作出现了新的气象。新干部上台以后，勇于改革，努力开拓，在发展商品生产的大道上迈出了新的步伐。二十九岁的孙凤华担任七吉村党支部书记后，七天烧了三把火：一是公布了新班子的《约法五章》，二是与县林业局挂钩兴办了一个木材加工厂，三是为三个运输联合体招徕了一批业务。群众高兴地说：“新班子有本事，有劲头，农民尽快致富有奔头”。（高培琦　彭同聚）