“舍饭求碗”质疑 [复制链接]

第2版()
专栏：杂谈

“舍饭求碗”质疑
吴昊
关于“饭碗”的议论，已有几年了。金的，铁的，泥的，瓷的，说法颇多，大体是分为两类，一是长期工有固定收入的叫“铁饭碗”，一是合同工无固定收入的叫“泥饭碗”。最近以来，不少人由重碗到重饭，干合同工的、自谋职业的多了起来，这是一个很大的进步。
以吃饭论吃饭，碗与饭比，无疑饭比碗重要。铁饭碗里装的是粗茶淡饭，泥饭碗里装的是美味佳肴，选择哪一个呢？如果不是单单属意于碗，一定会选择后者的。前些时，我去新疆采访，在少数民族的帐篷里，吃抓饭、抓肉，没有碗，也满好吃的。光绪皇帝被西太后囚禁的时候，叫太监拿金杯玉碗偷偷地换杏仁茶吃，除了说明皇上不懂金珠宝玉的贵重外，也说明他是把饭看得比碗还重的。
然而，生活中的“舍饭求碗”者，也还是有的。前些时，我的邻里中有一个小青年，本来在街道企业里干得挺好，月收入百余元。国营企业招工时，他的双亲非要他去报考，去当基本工资三十余元的一级工不可，那个小青年掂量了一下饭和碗的轻重，提出异议，二位老人竟说：“你懂什么，先找个固定饭碗再说。”类似的思想，目前绝非独此一家。把在集体企业中就业，或个人开业，作为渡桥，“舍饭求碗”的，还大有人在。
这是不是可以简单地归结为，人们思想上糊涂呢？不能。长期以来，在我们的国家里，确实存在这样的差别：一个人不管能力大小，学识高低，只要国营企业里册上有名，就是有了“铁饭碗”；只要有了“铁饭碗”，则又不管工作好坏，贡献大小，就能吃到一份饭。这份饭，不要说无固定收入的农民比不了，集体小企业的职工也比不了。因此，不少人想方设法往国营企业里挤。“铁饭碗”的影响，可谓根深蒂固。
目前，我们国家的劳动制度正在改革。打破“铁饭碗”，呼声日高，重碗乎？重饭乎？值得深思。不过事实将证明，上面那两位“舍饭求碗”的双亲，并不高明，事实还将证明，“铁饭碗”这个陈腐的旧观念，在青年一代中，会越来越淡薄的。