简政放权要落到实处 [复制链接]

第2版()
专栏：

简政放权要落到实处
本报评论员
要增强企业的活力，必须按照政企职责分开的原则实行简政放权。当前，简政放权，在于把它认真地落到实处。
端正认识，明确方向，才能为简政放权落到实处扫清道路。长期以来，我们各级政府包揽了许多不该管也管不好的事，而许多应该管的全局性的事却无暇顾及。城市经济战线过去虽然多次搞权力下放，但只是在调整政府之间、地区之间的权力上打圈子，没有触及到扩大企业自主权这个要害问题。如果仍然停留在老的思路上，用老办法去“改革”，是改不出好结果的。政企职责不分，就简不了政；不简政，放权就是一句空话，企业就活不了。所以实行政企职责分开是我们在经济管理体制上的新突破，只有按照《中共中央关于经济体制改革的决定》实行简政放权，跳出多年来形成的僵化模式，才能从根本上改变束缚经济发展的有害做法。政企职责分开，各级政府从直接指挥企业生产、经营的活动中摆脱出来，就可以集中力量从全局上组织和领导经济建设，通过经济的、行政的、法律的手段，正确发挥国家机关管理经济的职能。这样做，国家对经济工作的管理不是削弱了，而是加强了；同时，也就为搞活企业创造了条件。
简政放权落到实处，就是要把权真正地放给从事生产经营活动的企业。企业是从事生产、建设和商品流通的直接承担者，是社会主义生产力发展和经济技术进步的主导力量。通过简政放权，调整好国家和企业的关系，调整好企业和职工的关系，确立职工在企业中主人翁的地位，使企业真正成为能够独立自主进行经营的企业，在生产经营的广阔领域里，才能有动力，有压力、有活力。
简政放权，必须相应地改革我们的工作方法和工作作风，勇于实践，勇于创新。体制改了，组织机构也要改，一些机构和人员将作变更或者调整，会涉及一些单位和个人的权益。对这些问题，要教育干部、职工把目光放得远一些，服从改革这个大局。当然，在变更或调整机构和人员时，简单、粗暴的工作方法也是要不得的，要从实际出发，统筹安排，妥善处理，尽量把工作做得细一些、好一些。
国民经济是个有机的整体，简政放权落到实处，也还需要各方面的配合和协同动作。让我们齐心协力地把简政放权的工作认真地落到实处吧！