万人大厂如何民主选举厂长 湘潭纺织印染厂放手让群众举贤荐能 [复制链接]

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万人大厂如何民主选举厂长
湘潭纺织印染厂放手让群众举贤荐能
本报讯　湖南省万人大厂湘潭纺织印染厂，采取群众推荐，上级考察，民主选举，省府任命的办法，产生了符合“四化”条件的领导班子。新任厂长刘连坤，现年四十九岁，1961年毕业于华东纺织工业学院，先后担任过技术员、车间主任、工程师、副总工程师等职，具有比较丰富的基层工作经验和一定的组织领导能力。
在万人大厂如何民主选举厂长？驻厂工作组和厂党委经过反复研究，制定了厂长候选人的条件。并把这些条件印发给全厂职工，以班组为单位进行讨论，发动人人都来参加推荐。全厂参加推荐的职工共有八千八百五十九人，占职工总数的87％，共推荐出厂长候选人一百二十六名。随后，按照条件进行几次筛选，将得票最多的前两名作为厂长候选人。与此同时，上级部门对候选人进行了认真地考察，结果与群众的推荐一致。最后将两位候选人报请省政府审批，批准交厂职工代表大会进行选举，谁得票最多，就任命谁为厂长。接着，厂里召开八届四次职工代表大会，让两位候选人分别在会上发表治厂演说和答辩，然后由职工代表投票选举产生厂长。结果，刘连坤同志以一百九十三票得到群众的支持和信任，省政府尊重职工群众的意愿，批准刘连坤同志为厂长。职工群众兴奋地说：“过去搞选举是上面定名单，我们画圈圈。现在领导放手让群众举贤荐能，真正体现了职工当家作主的精神”。